组织持续学习文化的六大要素是（ ）A.企业竞争气氛B.上机支持C.提供更新机会和工作创新D.同事支持E.工作竞争

组织持续学习文化的六大要素是（ ）

A.企业竞争气氛
B.上机支持
C.提供更新机会和工作创新
D.同事支持
E.工作竞争

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相关考题：

在组织文化诊断时,不属于组织内部环境要素分析的是()。 A.组织科技进步要素分析B.组织管理水平要素分析C.团体要素分析D.经济环境要素分析
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人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。 A、人员B、知识C、学习
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学习机制的支撑要素主要有学习型文化。() 此题为判断题(对，错)。
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下列要素中是组织的无形要素的是()。 A.信息B.人力C.物力D.组织文化
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社区的要素通常包括() A、人口要素B、地域要素C、组织结构要素D、环境要素E、文化要素
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关于组织持续学习的文化因素说法错误的是()。A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
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企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。A.建立共同愿景B.改善心智模式C.塑造持续学习文化D.团队学习
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组织的持续学习的文化因素（ ）。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
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（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织B.学习型组织C.团队型组织D.激励型组织
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企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认识学习力，我们认为学习力是由三个要素组成的，这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。A对B错
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企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认识学习力，我们认为学习力是由三个要素组成的，这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。
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会计要素是会计对象最基本的组成部分，是对会计对象的具体分类。村集体经济组织会计要素分为资产、（）、收益六大会计要素。A、负债B、所有者权益C、收入D、费用
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企业持续发展的精神基础是（）。A、持续学习B、组织学习C、自主管理D、持续创新
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企业持续发展的途径是（）。A、持续学习B、组织学习C、自主管理D、持续创新
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学习型组织的本质是（）A、把学习共享系统组合起来的组织B、组织学习C、终生学习D、创新与可持续
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价值观是组织文化的核心要素。
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会计六大要素是如何分类的？
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构成秘书所在组织内的环境因素是指（）。A、组织动态运行要素B、组织工作制度要素C、组织文化环境要素D、组织团队精神要素
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描述组织设计的六大要素？
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企业的六大领域包括：管理、组织、领导、研发、学习和（）A、销售B、执行C、作业D、沟通
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组织文化是公共组织的构成要素之一。
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单选题企业持续发展的途径是（）。A持续学习B组织学习C自主管理D持续创新
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单选题构成秘书所在组织内的环境因素是指（）。A组织动态运行要素B组织工作制度要素C组织文化环境要素D组织团队精神要素
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单选题企业持续发展的精神基础是（）。A持续学习B组织学习C自主管理D持续创新
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问答题描述组织设计的六大要素？
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单选题关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（ ）。A致力于持续学习B培训的重点是传授技能C具有一种学习文化D重视员工
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多选题学习型组织的关键特征包括（ ）。A致力于持续学习B知识共享C普遍采用系统性的思维方式D具有学习文化E仅仅重视领导者
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