可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是()A、德B、能C、勤D、绩

可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是()

  • A、德
  • B、能
  • C、勤
  • D、绩

相关考题:

自我评估运用的方法包括( )。A.流程分析法B.情景模拟法C.引导会议法D.现场调查法E.调查问卷法

调查法是运用各种调查的方法了解被调查者对某一事物(包括人)的想法、感情和满意度。可运用的调查法有()。 A、谈话法B、面对面调查法C、电话调查法D、问卷调查法

可运用于问卷调查法和访谈调查法的是()。A、自填问卷B、访问问卷C、电话调查D、网上问卷

市场调查方法中,()是对已经存在的各种资料档案,以查阅和归纳的方式进行的市场调查。 A.文案调查法B.实地调查法C.问卷调查法D.实验调查法

通过无记名的方式,在上级、同级和下级之间征询对被测评者的意见的方法是() A. 民主评议B. 组织谈话C. 胜任特征分析技术D. 情境模拟法

测评要素的设计方法是()。 A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法

在操作风险的自我评估的过程中,依据评审对象的不同,可采用的方法有()。A.流程分析法B.情景模拟法C.风险地图法D.调查问卷法E.损失分布法

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法B: 问卷调查法和面谈法C: 问卷调查法和测试法D: 问卷调查法和咨询法

婚礼督导师的评估方法()A、调查问卷法,客户访问法,集中会商法,影像评估法B、客户访问法,集中会商法,影像评估法,自我测评法C、调差问卷法,集中会商法,客户访问法,影像评估法,自我测评法D、调差问卷法,客户访问法,影像评估法,自我测评法

根据()的不同,问卷调查法可分为自填问卷法和结构访问法两种主要类型。A、研究目的B、问卷内容C、填答人D、调查方法

领导者素质评价的主要方法有()。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法

领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A、目标测评法B、定量测评法C、模拟测评法D、自我评议法

某项临床护理技能考核,可采用的方法是()A、问卷法B、床边考核法C、模拟患者考核法D、观察法E、综合评定法

人员素质测评指标体系的设计方法包括()A、工作分析法B、素质图示法C、专家调查法D、问卷调查法E、典型人物分析法

通过对已经存在的各种资料档案,以查阅和归纳的方式进行的市场调查称为()。A、文案调查法B、实地调查法C、问卷调查法D、实验调查法

将已经存在的各种资料档案,以查阅和归纳的方式了解所需资料的市扬调查的是()。A、文案调查法B、实地调查法C、问卷调查法D、实验调查法

顾客满意度的测评方法包括()。A、调查表式测评法B、调查问卷测评法C、调查综合测评法D、调查分析测评法

在操作风险的自我评估的过程中,依据评审对象的不同,可采用的方法有( )。A、流程分析法B、情景模拟法C、风险地图法D、调查问卷法E、损失分布法

单选题可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是()A德B能C勤D绩

单选题将已经存在的各种资料档案,以查阅和归纳的方式了解所需资料的市扬调查的是()。A文案调查法B实地调查法C问卷调查法D实验调查法

多选题领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A目标测评法B定量测评法C模拟测评法D自我评议法

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单选题()是使用一种标准化的等级量表,通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径,对人力资源管理状况进行全面调查的方法。A量表调查法B功能测评法C层次分析法D问卷调查法

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