(2018年5月) ()属于职业能力测试。A.GATBB.TATC.ISOD.MATE.SDS

(2018年5月) ()属于职业能力测试。

A.GATB
B.TAT
C.ISO
D.MAT
E.SDS

参考解析

解析：P147-151
目前，在人事选拔和配置中应用较多的能力倾向测试有一般能力倾向成套测试(General Aptitude Test Battery，GATB)和鉴别能力倾向成套测试(Differential Aptitude Tests，DAT)、机械倾向测试(Mechanical Aptitude Test，MAT)、文书倾向测试(Clerical Aptitude Test，CAT)等。

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身体能力测试属于（ ）。A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试
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在心理测试中，身体能力测试属于( )．A．组织能力测试B．特殊职业能力测试C．普通能力倾向测试D．心理运动机能测试
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不属于心理测试的是（）。A.知识测试B.能力测试C.人格测试D.职业兴趣测试
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对智力和能力倾向的测试属于（ ）。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试
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（ ）属于职业能力测试。A.SCIIB.MATC.SDSD.TAT
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COPS 属于（ ）。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
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文书倾向测试属于（ ）测试。A．职业兴趣B．职业能力C．职业人格D．学业成就
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13OPS属于（ ）A．学业成就测试B．职业兴趣测试C．职业能力测试D．职业人格测试
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()属于职业能力测试。A.GATBB.TATC.ISOD.MATE.SDS
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SOPS属于（）测试。A、学业成就B、职业兴趣C、职业能力D、职业人格
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身体能力测试属于（）。A、组织能力测试B、特殊职业能力测试C、普通能力倾向测试D、心理运动机能测试
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职业心理测试的主要手段是（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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下列属于人力资源选拔测试技术的是（）A、身体能力测试B、药物检测C、工作样本测试D、认知能力测试E、职业兴趣测试
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文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
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关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
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（）属于职业能力测试A、COPSB、GATBC、CATD、16PFE、TAT
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职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
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自陈量表和投射技术属于（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
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职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
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墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
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下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力倾向测试D、个性品质测试
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单选题文书倾向测试属于（）测试。A职业兴趣B职业能力C职业人格D学业成就
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单选题自陈量表和投射技术属于（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试
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多选题下列属于人力资源选拔测试技术的是（）A身体能力测试B药物检测C工作样本测试D认知能力测试E职业兴趣测试
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单选题SOPS属于（）测试。A学业成就B职业兴趣C职业能力D职业人格
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单选题身体能力测试属于（　　）。A组织能力测试B特殊职业能力测试C普通能力倾向测试D心理运动机能测试
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单选题不属于心理测试的是( )。A知识测试B能力测试C人格测试D职业兴趣测试
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