对智力和能力倾向的测试属于（ ）。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试
COPS 属于（ ）。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
文书倾向测试属于（ ）测试。A．职业兴趣B．职业能力C．职业人格D．学业成就
13OPS属于（ ）A．学业成就测试B．职业兴趣测试C．职业能力测试D．职业人格测试
职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
职业心理测试的主要手段有（ ）。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
(2016年5月)COPS属于（）。 A.学业成就测试B.职业能力测试C.职业人格测试D.职业兴趣测试
（ ）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A.职业人格测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.投射测试
（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。A、职业兴趣测试B、职业能力测试C、职业人格测试D、投射测试
某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
SOPS属于（）测试。A、学业成就B、职业兴趣C、职业能力D、职业人格
文书倾向测试属于（）测试。A、职业兴趣B、职业能力C、职业人格D、学业成就
关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试
自陈量表和投射技术属于（）。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试
墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
多选题职业心理测试的主要手段是（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
多选题职业心理测试的主要的测试手段有：（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
单选题自陈量表和投射技术属于（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试
单选题某公司需要从应届生中挑选销售经理储备人才，我们可以建议其使用（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试
单选题选择技术工人我们一般采用（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试
单选题SOPS属于（）测试。A学业成就B职业兴趣C职业能力D职业人格
单选题需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。A学业成就测试B职业兴趣测试C职业能力测试D职业人格测试
多选题职业心理测试的主要手段有（ ）。A学业成就测试B体能测试C职业能力测试D职业人格测试E投射测试
单选题文书倾向测试属于（）测试。A职业兴趣B职业能力C职业人格D学业成就
单选题（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。A职业兴趣测试B职业能力测试C职业人格测试D投射测试