代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息()。 A、姓名B、代发金额C、年龄D、银行账号或卡号
允许现金存取的暂记户的有（）A、“903现金汇款”暂记户B、“915暂收业务押金”暂记户C、“916其他代理过渡”暂记户D、“801待报解预算收入”暂记户E、“912中间业务代发工资”暂记户
代发工资客户贷记卡申请要求单位在成都农村商业银行股份有限公司代发工资规模总户数不得少于（）户。A、60B、30C、200D、20
代发工资业务的营业网点实现代发业务需开立以下几个账户（）。A、代发业务资金临时挂账户B、代发业务当日集中代发户C、代发业务未成功资金挂账户D、代发业务资金当日过渡户
每日余额必须结为“零”的过渡性内部账户有（）。A、票据交换退票款B、通兑转汇户C、品牌金销售收入暂收款D、代发工资户
经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（）
（）的借记卡可免收卡年费。A、代发工资户B、退休金户C、住房公积金户D、低保、医保、失业保险户
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
代发工资业务的以下操作中，可由工行完成的有（）A、代发工资数据上传B、代发工资数据制作C、代发工资数据签名D、代发工资数据返传文件解密
代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是：净增代发工资金额确保（）人，力争（）人，奋斗（）人。A、100万B、120万C、140万D、150万
代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。A、个人户B、单位户C、内部账户D、任意账户
多选题（）的借记卡可免收小额账户管理费。A代发工资户B退休金户C住房公积金户D低保、医保、失业保险户
多选题每月代发工资户发放工资时，应先向银行提供（）。A工资发放清单B电脑数据磁盘C划转当月代发工资总额的转账支票D代发协议书
问答题影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
多选题代发工资单位办理代发工资时应向银行提供哪些信息（）A姓名B代发金额C年龄D银行账号或卡号
判断题经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（）A对B错
单选题兴业管家代发工资特指传统代发工资的移动支付渠道，支持对公基本户和（）进行员工工资、福利等批量发放业务。A一般户B专用户C临时户
多选题每日余额必须结为“零”的过渡性内部账户有（）。A票据交换退票款B通兑转汇户C品牌金销售收入暂收款D代发工资户
多选题关于客户在网上自助申请代发功能说法正确的有（）。A申请路径为自助申请—柜网通—代发或代发工资B仅基本存款户才能选择代发工资功能C无管户客户经理且未分配分管经营团队将无法提交D客户申请提交后由管户客户经理审批通过后正式开通生效
多选题（）的借记卡可免收卡年费。A代发工资户B退休金户C住房公积金户D低保、医保、失业保险户
多选题代发工资业务的营业网点实现代发业务需开立以下几个账户（）。A代发业务资金临时挂账户B代发业务当日集中代发户C代发业务未成功资金挂账户D代发业务资金当日过渡户
多选题代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发单位的营销目标是：确保（）户，力争（）户，奋斗（）户。A5000B10000C12000D14000
单选题代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。A个人户B单位户C内部账户D任意账户
单选题现金代发工资，需要将现金存入代发工资内部户时启动传票录入交易。柜员需手工填制（）A内部费用划拨凭证B现金付出传票C表外付出传票D现金收入传票
单选题代发工资业务的以下操作中，可由工行完成的有（）A代发工资数据上传B代发工资数据制作C代发工资数据签名D代发工资数据返传文件解密