某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级(层次)部门各司其职，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（ ）。A.动力原则B.封闭原则C.激励原则D.整分合原则
某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级(层次)部门各司其职，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（ ）。
A.动力原则
B.封闭原则
C.激励原则
D.整分合原则
B.封闭原则
C.激励原则
D.整分合原则
参考解析
解析：整分合原则定义：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。
相关考题：
某企业在负责人的领导下,建立了有序的多级安全管理体系,该体系中各级(层次)部门各司其责,某级解决不了的问题,由上一级来协调,下一级服从上一级的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是()。 A.动力原则B.封闭原则C.激励原则D.整分合原则
企业组织中参谋职权有()A.在同层次中，负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权B.在同层次中，负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权C.在不同层次中，下一层次人对上一层次的人有参谋职权D.在不同层次中，上一层次人对下一层次的人有参谋职权
冶炼厂建立了有序的多级安全管理体系。该体系中各级部门各司其责，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制，试问这种安全管理方式符合（）。A、动力原则B、封闭原则C、激励原则D、整分合原则
某企来在负责人的领导下，建立了有序的分级安全管理体系，该体系中各（级）层次部门各施其职，某层次解决不了问题，由上上层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制，请问这种安全管理方式符合下列（）管理的基本原则。A、整分合原则B、封闭原则C、激励原则D、动力原则
管理标准分三个层次进行管理，其中：一层次管理标准为企业通用的管理规范，对整个企业适用，包括：（）、（）、（）等；二层次管理标准为涉及企业多个部门之间业务流动的管理规范，对相关的业务部门适用，包括：（）、（）、（）等；三层次管理标准为仅涉及单一部门内部业务流程的管理规范以及质量管理体系、环境/职业安全健康管理体系的作业文件。包括：（）、（）、（）等。
在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）A、产业和市场层次高于企业层次B、企业层次低于团队或岗位层次C、团队或岗位层次低于员工层次D、员工层次高于产业和市场层次
以下层次中，电子商务的实施难度逐渐增高的顺序是（）。A、行业层次、企业层次、业务流程层次、信息层次B、行业层次、企业层次、信息层次、业务流程层次C、行业层次、信息层次、业务流程层次、企业层次D、信息层次、业务流程层次、企业层次、行业层次
某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全生产管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其责，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（）。A、动力原则B、封闭原则C、激励原则D、整分合原则
单选题以下层次中，电子商务的实施难度逐渐增高的顺序是（）。A行业层次、企业层次、业务流程层次、信息层次B行业层次、企业层次、信息层次、业务流程层次C行业层次、信息层次、业务流程层次、企业层次D信息层次、业务流程层次、企业层次、行业层次
判断题在幼儿园教育目标的阶梯式结构中，上一层次的目标制约着下一层次的目标，下一层次的目标是上一层次目标的具体化。A对B错