在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）A、产业和市场层次高于企业层次B、企业层次低于团队或岗位层次C、团队或岗位层次低于员工层次D、员工层次高于产业和市场层次
在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）
- A、产业和市场层次高于企业层次
- B、企业层次低于团队或岗位层次
- C、团队或岗位层次低于员工层次
- D、员工层次高于产业和市场层次
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以下层次中，电子商务的实施难度逐渐增高的顺序是（）。A、行业层次、企业层次、业务流程层次、信息层次B、行业层次、企业层次、信息层次、业务流程层次C、行业层次、信息层次、业务流程层次、企业层次D、信息层次、业务流程层次、企业层次、行业层次
在市场经济条件下，个人收入分配的层次有（）。A、由市场机制决定的市场分配层次B、针对市场的分配性失灵而建立的政府分配层次C、社会成员出于爱心或社会责任自愿进行的社会分配层次D、企业或单位进行的分配层次
单选题以下层次中，电子商务的实施难度逐渐增高的顺序是（）。A行业层次、企业层次、业务流程层次、信息层次B行业层次、企业层次、信息层次、业务流程层次C行业层次、信息层次、业务流程层次、企业层次D信息层次、业务流程层次、企业层次、行业层次
多选题劳务培训需求的层次分析有（）A在职员工培训需求分析B企业层次分析C目前培训需求层次分析D工作岗位层次分析E员工个人层次分析