按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关 A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
在企业文化层次中,相对稳定的层次是()。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是()A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
制度层次是精神层次和物质层次的()A.核心B.主导C.中介D.延伸
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与()相关。 A.精神文化层次B.制度文化层次C.行为文化层次D.物质文化层次E.以上答案都不对
制度层次是精神层次和物质层次的()A、核心B、主导C、中介D、延伸
下列哪个选项不属于文化的三个层次?()A、制度层次B、精神层次C、物质层次D、器物层次
在顾客满意理论中,纵向层次里处于正确层次关系的是()A、物质满意层次,精神满意,层社会满意层B、精神满意层次,物质满意,层次社会满意层次C、社会满意层次,精神满意,层次物质满意层次D、社会满意层次,物质满意,层次精神满意层次
国际企业文化的层次结构包括()A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是()A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
国际企业文化的层次包括()A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、()。
从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
企业文化的三个层次是()A、信息网络层B、物质文化层次C、制度文化层次D、企业形象E、精神文化层次
就企业文化的结构层次来看,可分为()。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次
茶的法规和礼俗属于茶文化的()A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、教育层次
单选题企业文化可以划分为不同的层次,表层文化是()A物质层次文化B制度层次文化C执行层次文化D精神层次文化
单选题在企业文化层次中,相对稳定的层次是()。A物质层次B精神层次C制度层次D哲学层次
单选题制度层次是精神层次和物质层次的()A核心B主导C中介D延伸
单选题让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等,属于企业文化方面哪一层次的培训( )A精神层次B制度层次C物质层次D道德层次
单选题在顾客满意理论中,纵向层次里处于正确层次关系的是()A物质满意层次,精神满意,层社会满意层B精神满意层次,物质满意,层次社会满意层次C社会满意层次,精神满意,层次物质满意层次D社会满意层次,物质满意,层次精神满意层次
多选题企业文化的三个层次是()A信息网络层B物质文化层次C制度文化层次D企业形象E精神文化层次
多选题国际企业文化的层次包括()A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
单选题下列哪个选项不属于文化的三个层次?()A制度层次B精神层次C物质层次D器物层次
多选题国际企业文化的层次结构包括()A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
单选题茶的法规和礼俗属于茶文化的()A物质层次B精神层次C制度层次D教育层次