内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（ ）。A.技术交流 B.现有人力资源的开发C.创造新的工作任务 D.革新 E.整合重组

内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（ ）。
A.技术交流 B.现有人力资源的开发
C.创造新的工作任务 D.革新 E.整合重组

参考解析

解析：

相关考题：

有助于分析培训开发需求的方法包括（ ）。A．经营战略规划和人力资源规划分析B．工作分析C．绩效回顾分析D．培训开发调查E．关键绩效指标法
查看答案
在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。 A.具有前瞻性和主动性B.战略性培训与开发是一个系统过程C.整合组织中的各种资源D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程
查看答案
（ ）组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。A．内部成长战略B．外部成长战略C．稳定战略D．聚焦战略
查看答案
采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。 A.集中策略 B.内部成长战略C,外部成长战略 D.紧缩投资战略
查看答案
实施（ ）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。 A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略
查看答案
制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。 A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择E.重视培训教师、学员的选择
查看答案
内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训E.对管理者的反馈和沟通能力的培训
查看答案
创造新的工作任务和革新是采用（ ）的经营战略的关键事项。A.集中策略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略
查看答案
战略执行过程中的关键要素不包括（ ）。A.组织战略B.组织结构C.工作任务设计D.人员的甄选、培训与开发
查看答案
关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。A.内部成长战略是成长战略的唯一选择B.这种组织是通过外部扩张实现成长的C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易D.培训工作是全方位、多类型的E.在晋升方面往往强调内部晋升
查看答案
（ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.成本领先战略
查看答案
采用( )的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定性战略D.聚焦战略
查看答案
( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发，努力将资源组织起来以强化现有的优势。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定性战略D.聚焦战略
查看答案
制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A、高度重视培训规划的制度B、培训开发规划应落实到部门C、清晰界定培训开发的目标和内容D、重视培训方法的选择E、重视培训教师、学员的选择
查看答案
（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划
查看答案
采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。A、集中战略B、内部成长战略C、外部成长战略D、紧缩投资战略
查看答案
侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称（　）。A、外部成长战略B、内部成长战略C、市场需求战略D、紧缩战略
查看答案
实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。A、企业文化的培训B、培养创造性思维和分析能力C、合并公司的方法和程序培训D、帮助员工寻找工作技能的培训E、管理者的反馈和沟通能力的培训
查看答案
内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。A、技术交流B、现有人力资源的开发C、创造新的工作任务D、革新E、整合重组
查看答案
（）作为组织的关键战略，影响着组织对员工、求职者的工作预期。A、人员配置B、员工培训开发C、绩效管理D、薪酬管理
查看答案
培训与开发部门的职能包括（）。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
查看答案
单选题采用（）的企业，其培训开发工作的关键事项是创新和革新。A集中战略B内部成长战略C外部成长战略D紧缩投资战略
查看答案
多选题近期计划应突出的要点包括 ( )A企业内部的战略鼓动计划B企业产品结构调整计划C战略实施前的组织调整计划D战略实施前的人员培训计划E关键工作程序的改进计划
查看答案
单选题对于追求成长战略的组织来说，人力资源战略的特点不包括（　　）。A人员招募和甄选压力大B更注重员工完成工作的过程C培训工作全方位、多类型D往往强调内部晋升
查看答案
单选题（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A员工培训开发管理规划B员工长期培训开发规划C员工培训开发战略规划D战略导向的全局性培训规划
查看答案
多选题内部成长战略对培训开发工作应注意的关键事项包括（）。A技术交流B现有人力资源的开发C创造新的工作任务D革新E整合重组
查看答案
多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择
查看答案
热门标签