人力资源管理的首要环节是( )。A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

人力资源管理的首要环节是( )。
A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划


参考解析

解析:

相关考题:

人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()

()是人力资源管理最基本的环节,是整个人力资源管理的基础。A、组织设计B、职务分析C、绩效考评D、激励

企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。A.重要环节B.第一环节C.首要环节D.首要任务

人力资源管理是管理者的首要任务。

()是人力资源管理的核心环节。

管理的首要职能是()A、组织B、领导C、人力资源管理D、计划E、控制

胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中。

员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

人力资源开发活动的首要环节是()

()是现代人力资源管理的首要环节,也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节

()是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计

相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

人力资源管理价值首要考虑的是()。A、财务B、资本C、资产D、人员

人力资源管理的关键环节()A、绩效评估B、授权C、人力资源规划D、招聘

为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节?

确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是()。

填空题()是人力资源管理的核心环节。

单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的(  )。A重要环节B第一环节C首要环节D首要任务

单选题人力资源管理价值首要考虑的是()。A财务B资本C资产D人员

单选题管理的首要职能是()A组织B领导C人力资源管理D计划E控制

填空题()是现代人力资源管理的首要环节,也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是()A职位说明B职称分析C职责说明D职位分析

单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的()。A中心环节B关键环节C首要环节D重要环节

填空题人力资源开发活动的首要环节是()

判断题胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业战略与整个人力资源管理业务紧密连接,避免脱节。它作为人力资源管理的一种有效工具,广泛应用于人力资源管理的各个模块中。A对B错

单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )A职位说明B职称分析C职责说明D职位分析