( )的因素是保健因子。A.成就感 B.更多的责任 C.满足低级需要 D.工作的安全感
( )的因素是保健因子。
A.成就感 B.更多的责任 C.满足低级需要 D.工作的安全感
A.成就感 B.更多的责任 C.满足低级需要 D.工作的安全感
参考解析
解析：
相关考题：
关于对混杂因子的认识，以下哪种看法是正确的A．混杂因子不是疾病的危险因子B．混杂因子与暴露因素无关C．混杂因子是同时与疾病和暴露因素均有关的因子D．混杂因子不是同时与疾病和暴露因素均有关的因子E．混杂因子是与疾病有关与暴露因素无关的因子
在赫茨伯格的双因素理论中,提到了保健因素的概念,关于保健因素,可以有如下解释,哪种提法是正确的?() A、保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意B、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C、保健因素的满足，能使职工对工作非常满意D、保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
关于双因素理论,下列对保健因素的解释,哪种提法是正确的?( ) A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
以下哪项描述是正确的A、医疗保健制度是健康的危险因素B、医疗保健制度是影响健康的直接因素C、医疗保健制度是影响健康的间接因素D、医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E、医疗保健制度是健康的促成因素
关于对混杂因子的认识，以下看法正确的是A.混杂因子不是疾病的危险因子B.混杂因子与暴露因素无关C.混杂因子是同时与疾病和暴露因素均有关的因子D.混杂因子不是同时与疾病和暴露因素均有关的因子E.混杂因子是与疾病有关与暴露因素无关的因子
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
关于对混杂因子的认识，以下看法正确的是（）A、混杂因子不是疾病的危险因子B、混杂因子与暴露因素无关C、混杂因子是同时与疾病和暴露因素均有关的因子D、混杂因子不是同时与疾病和暴露因素均有关的因子E、混杂因子是与疾病有关与暴露因素无关的因子
单选题以下哪项描述是正确的（ ）。A医疗保健制度是健康的危险因素B医疗保健制度是影响健康的直接因素C医疗保健制度是影响健康的间接因素D医疗保健制度是影响健康的四大因素之一E医疗保健制度是健康的促成因素