如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。 A. 一般有一个反复评价的过程B.人力资本战略不依赖企业的总体战略C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。


A. 一般有一个反复评价的过程
B.人力资本战略不依赖企业的总体战略
C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

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解析：

相关考题：

制定人力资本战略的基本方法不包括（ ）。A.双向规划过程B.并列关联过程C.直列关联过程D.单独制定过程
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（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定
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人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
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企业集团的人力资本战略规划内容包括()。A.制定与实施人力资本战略的任务B.制定企业集团人力资本战略的作用C.实施集团人力资本战略的基本原则D.在市场上获得和保持竞争优势原则E.需要对战略进行重大的调整的原则
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制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。A.双向规划过程B.单向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.纵向分解过程
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制定人力资本战略常用的方法有（ ）。A.制度规划过程B.双向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.复合制作过程
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如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。A．一般有一个反复评价的过程B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
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用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。A.分为自上而下和自下而上两种方式B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
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在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C.所谓一体化联系，是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的D.所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程
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（　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
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以下不属于战略与规划过程的是：（）A、确定目标B、选择规划C、制定战略规划D、修订战略规划
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制定人力资本战略的基本方法不包括（）。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过程
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企业的管理过程包括（）A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制
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（）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A、双向规划B、并列并联C、单独制定D、循序制定
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制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过
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制定人力资本战略常用的方法有（）。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程
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制定人力资本战略常见的过程包括（）。A、双向规划过程B、单向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、纵向分解过程
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用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
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如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
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单选题（　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
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单选题制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（　）。A双向规划过程B并列关联过程C直列关联过程D单独制定过
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单选题在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。A所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
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多选题制定人力资本战略常见的过程包括（）。A双向规划过程B单向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E纵向分解过程
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单选题制定人力资本战略常用的方法不包括（　　）。A双向规划过程B并列关联过程C直列关联过程D单独制定过程
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单选题（）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A双向规划B并列并联C单独制定D循序制定
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单选题（　　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
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多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
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多选题制定人力资本战略常用的方法有（）。A制度规划过程B双向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E复合制作过程
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