如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。A.一般有一个反复评价的过程B.可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。

A.一般有一个反复评价的过程
B.可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划
C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来
D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样
E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

参考解析

解析:本题考查的是双向规划过程的特点。

相关考题:

制定人力资本战略的基本方法不包括( )。A.双向规划过程B.并列关联过程C.直列关联过程D.单独制定过程

( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定

人力资本战略制定也可以单独进行,单独进行又分为三种情况,其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

企业集团的人力资本战略规划内容包括()。A.制定与实施人力资本战略的任务B.制定企业集团人力资本战略的作用C.实施集团人力资本战略的基本原则D.在市场上获得和保持竞争优势原则E.需要对战略进行重大的调整的原则

制定人力资本战略常见的过程包括( )。A.双向规划过程B.单向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.纵向分解过程

制定人力资本战略常用的方法有( )。A.制度规划过程B.双向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程E.复合制作过程

用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。A.分为自上而下和自下而上两种方式B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是()。A.所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B.所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C.所谓一体化联系,是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的D.所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

以下不属于战略与规划过程的是:()A、确定目标B、选择规划C、制定战略规划D、修订战略规划

制定人力资本战略的基本方法不包括()。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过程

企业的管理过程包括()A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

()过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A、双向规划B、并列并联C、单独制定D、循序制定

制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。A、双向规划过程B、并列关联过程C、直列关联过程D、单独制定过

制定人力资本战略常用的方法有()。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程

制定人力资本战略常见的过程包括()。A、双向规划过程B、单向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、纵向分解过程

用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

单选题( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

单选题制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。A双向规划过程B并列关联过程C直列关联过程D单独制定过

单选题在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。A所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C所谓一体化联系,是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。

多选题制定人力资本战略常见的过程包括()。A双向规划过程B单向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E纵向分解过程

单选题制定人力资本战略常用的方法不包括(  )。A双向规划过程B并列关联过程C直列关联过程D单独制定过程

单选题()过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A双向规划B并列并联C单独制定D循序制定

单选题(  )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成

多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

多选题制定人力资本战略常用的方法有()。A制度规划过程B双向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E复合制作过程