人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。
A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定
B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定
C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定
C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行
参考解析
解析：人力资本战略制定也可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定；②与企业集团总体战略同时制定；③在企业集团总体战略制定之后进行。
相关考题：
单独制定人力资本战略的优点是()。A.不依赖企业集团的总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定B.可以在其他方面的计划中强调人力资本的作用C.可以在其他方面的政策和活动中强调人力资本的重要作用D.集团总体战略分开独立进行E.可以在人力资本战略的各个阶段制定
单独制定人力资本战略的优点不包括（ ）。A.不依赖企业集团总体战略B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D.影响人力资本战略整体措施
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。A.分为自上而下和自下而上两种方式B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
某施工合同履行中，监理人与承包人按合同约定共同进行工程的检验，如监理人收到承包人共同检验的通知后，既未发出变更检验时间的通知，又未按时参加，则（）。A.承包人可以单独进行检验B.承包人不得单独进行检验C.承包人单独进行的检验视为监理人在场情况下进行，监理人应签字确认D.承包人单独进行的检验为监理人不在场情况下进行，监理人可拒绝确认
（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是（ ）。A、不依赖企业集团总体战略B、对某个具体问题或主题而独立制定C、可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D、影响人力资本战略整体措施
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
单选题关于单独制定人力资本战略的优点，说法错误的是（ ）。A不依赖企业集团总体战略B对某个具体问题或主题而独立制定C可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用D影响人力资本战略整体措施
单选题（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D人力资本战略的制定需要在企业集团总体战略制定中完成
多选题制定人力资本战略常用的方法有（）。A制度规划过程B双向规划过程C并列关联过程D单独制定过程E复合制作过程