单选题()过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A双向规划B并列并联C单独制定D循序制定

单选题
()过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A

双向规划

B

并列并联

C

单独制定

D

循序制定


参考解析

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在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划

战略决策的程序主要有自上而下的决策过程、自下而上的决策过程和上下反复沟通的决策过程。() 此题为判断题(对,错)。

奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取( )的方式进行投资决策。A.综合分析 B.“自上而下”和“自下而上”相结合C.“自上而下” D.“自下而上”

( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定

如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。 A. 一般有一个反复评价的过程B.人力资本战略不依赖企业的总体战略C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

在人力资源战略实施的( )模式中,战略的制定与实施过程是自下而上的过程。A.指令型B.变革型C.增长型D.合作型

如果用双向规划过程来制定人力资本战略,( )。A.一般有一个反复评价的过程B.可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联

用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。A.分为自上而下和自下而上两种方式B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

企业集团人力资本战略制定过程可采用( )。A.沟通上下员工方法B.调查员工的方法C.自上而下的方式D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式

( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。 A.双向规则 B.并列并联 C.单独制定 D.循序制定

绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。A.自下而上B.自上而下C.自上而下或自下而上D.自上而下和自下而上

(2017年11月)在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划

在战略制定过程中,企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与,通过相互沟通和磋商,制定出适宜的战略,这种制定公司战略的方法是()。A、自上而下法B、自下而上法C、上下结合法D、其他

一般推广方式的基本特征是()A、推广项目由地方制定,自上而下地安排项目经费B、推广项目由地方制定,自下而上地申请项目经费C、推广项目由中央制定,自下而上地制定推广计划D、推广项目由中央制定,自上而下地制定推广计划

奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取()的方式进行投资决策。A、综合分析B、“自上而下”和“自下而上”相结合C、“自上而下”D、“自下而上”

企业集团人力资本战略制定过程可采用()。A、沟通上下员工方法B、调查员工的方法C、自上而下的方式D、自下而上的方式E、自上而下与自下而上结合的方式

( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略A、双相规则B、并列并联C、单行制定D、循序制定

在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A、与员工协商B、自上而下C、自下而上D、人力资源部门自行规划

()过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A、双向规划B、并列并联C、单独制定D、循序制定

用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响,相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化,影响战略的实施效果

如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

多选题奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取()的方式进行投资决策。A综合分析B“自上而下”和“自下而上”相结合C“自上而下”D“自下而上”

单选题在战略制定过程中,企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与,通过相互沟通和磋商,制定出适宜的战略,这种制定公司战略的方法是()。A自上而下法B自下而上法C上下结合法D其他

多选题企业集团人力资本战略制定过程可采用()。A沟通上下员工方法B调查员工的方法C自上而下的方式D自下而上的方式E自上而下与自下而上结合的方式

单选题在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A与员工协商B自上而下C自下而上D人力资源部门自行规划

多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联

单选题( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略A双相规则B并列并联C单行制定D循序制定