制定人力资本战略常用的方法有（）。A、制度规划过程B、双向规划过程C、并列关联过程D、单独制定过程E、复合制作过程
制定人力资本战略常用的方法有（）。
- A、制度规划过程
- B、双向规划过程
- C、并列关联过程
- D、单独制定过程
- E、复合制作过程
相关考题：
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。 A. 一般有一个反复评价的过程B.人力资本战略不依赖企业的总体战略C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。A．一般有一个反复评价的过程B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。A.分为自上而下和自下而上两种方式B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
进度管理计划是一份关链文件，它是（）。A、制定进度计划过程的输出B、制定进度计划过程中使用的一种工具与技术C、在时间管理过程之前完成的单独的规划工作D、连同时间管理过程一起完成的单独的规划工作
单选题制定人力资本战略的基本方法不包括（）。A双向规划过程B并列关联过程C直列关联过程D单独制定过程