（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A.双向规划B.并列并联C.单行制定D.循序制定

（ ）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。


A.双向规划

B.并列并联

C.单行制定

D.循序制定

参考解析

解析：与企业集团其他职能战略一样，人力资本战略一般也要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。

相关考题：

在预算制定时，可以用很快的速度完成预算、较好反映高层管理者目标的预算方式是( )。A.自上而下的方式B.自下而上的方式C.自上而下法与自下而上法相结合的方式D.随机而定的方式
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战略决策的程序主要有自上而下的决策过程、自下而上的决策过程和上下反复沟通的决策过程。() 此题为判断题(对，错)。
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奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取( )的方式进行投资决策。A.综合分析 B.“自上而下”和“自下而上”相结合C.“自上而下” D.“自下而上”
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如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。 A. 一般有一个反复评价的过程B.人力资本战略不依赖企业的总体战略C.可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D.和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E.人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
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( )人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.增长型
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如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（ ）。A．一般有一个反复评价的过程B．可能调整和重新确定企业集团的战略目标和计划C．可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D．和其他职能战略与总体战略目标达成一致的方式一样E．人力资本战略和企业集团的总体战略制定同时进行、相互关联
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用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。A.分为自上而下和自下而上两种方式B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
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企业集团人力资本战略制定过程可采用（ ）。A.沟通上下员工方法B.调查员工的方法C.自上而下的方式D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式
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( )过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。 A.双向规则 B.并列并联 C.单独制定 D.循序制定
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绩效计划的制定是一个( )的目标确定的过程。A.自下而上B.自上而下C.自上而下或自下而上D.自上而下和自下而上
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在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。A、自上而下法B、自下而上法C、上下结合法D、其他
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一般推广方式的基本特征是（）A、推广项目由地方制定，自上而下地安排项目经费B、推广项目由地方制定，自下而上地申请项目经费C、推广项目由中央制定，自下而上地制定推广计划D、推广项目由中央制定，自上而下地制定推广计划
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奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取（）的方式进行投资决策。A、综合分析B、“自上而下”和“自下而上”相结合C、“自上而下”D、“自下而上”
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企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。A、沟通上下员工方法B、调查员工的方法C、自上而下的方式D、自下而上的方式E、自上而下与自下而上结合的方式
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随着市场竞争的日益激烈，人们对于战略和战术的关系问题提出了新的见解，逐渐形成逆向营销这一概念，其主要内涵有（）。A、战略应当支配战术B、战术应当支配战略C、战略应当自下而上地制定D、战略应当自上而下地制定
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实施集权制的企业应采用（）战略制定的方法。A、自上而下的方法B、自下而上的方法C、上下结合的方法D、成立战略小组
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（）过程将以自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A、双向规划B、并列并联C、单独制定D、循序制定
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（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A、指令型B、变革型C、合作型D、增长型
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用并列并联的过程来制定人力资本战略，（）。A、分为自上而下和自下而上两种方式B、人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行C、人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行D、人力资本战略与企业集团总体战略相互影响，相互作用E、容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果
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如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A、一般有一个反复评价的过程B、人力资本战略不依赖于企业的总体战略C、可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D、和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E、人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
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多选题奉行积极股票投资战略的投资者可能会采取（）的方式进行投资决策。A综合分析B“自上而下”和“自下而上”相结合C“自上而下”D“自下而上”
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单选题在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。A自上而下法B自下而上法C上下结合法D其他
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多选题企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。A沟通上下员工方法B调查员工的方法C自上而下的方式D自下而上的方式E自上而下与自下而上结合的方式
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单选题（）人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A指令型B变革型C合作型D增长型
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多选题如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。A一般有一个反复评价的过程B人力资本战略不依赖于企业的总体战略C可以将自上而下和自下而上两种方式结合起来D和其他职能战略和总体战略目标达成一致的方式一样E人力资本战略和企业集团总体战略的制定同时进行、相关联
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单选题（　）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略A双相规则B并列并联C单行制定D循序制定
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单选题一般推广方式的基本特征是（）A推广项目由地方制定，自上而下地安排项目经费B推广项目由地方制定，自下而上地申请项目经费C推广项目由中央制定，自下而上地制定推广计划D推广项目由中央制定，自上而下地制定推广计划
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