招聘备选策略不包括() A、人力资源派遣B、业务外包C、员工租赁D、加班加点
海尔在解决企业服务革新时采取的策略不包括:()。 A.结构单位业务B.SBU创新管理策略C.动态转换D.人力资源管理制度
组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（ ）。A．组织环境的一致性B．人力资源策略的一致性C．人力资源策略与组织文化的适应性D．人力资源策略与组织环境的适应性
从性质上区分，人力资源战略不包括（ ）。A.总体策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.投资策略
简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。A、聘用策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略E、优选策略
航运企业竞争策略主要有（ ）。A、人力资源策略。B、优质服务策略C、创新图变策略D、成本水平领先策略
与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、退出策略
为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A、人力资源战略B、人力资源战略管理C、人力资源策略D、人力资源策略管理
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（ ）。A、应用范围有限的知识和技能B、应用范围广泛的知识和技能C、应用范围适中的知识和技能D、应用范围很窄的知识和技能
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。A、官僚式+市场式B、发展式+市场式C、家族式+市场式D、市场发展式
对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。A、技术策略B、吸引策略C、业务策略D、参与策略E、投资策略
从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A、总体策略B、吸引策略C、参与策略D、投资策略
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括（ ）。A、吸引策略B、廉价竞争策略C、优质产品策略D、创新产品策略
人力资源管理策略包括（ ）。A、吸引策略B、投资策略C、参与策略D、创造策略E、创新策略
职能层战略一般包括（）A、生产策略B、营销策略C、研究和开发策略D、财务策略E、人力资源策略
员工参与程度最低的人力资源竞争策略是（）。A、投资策略B、参与策略C、吸引策略D、以上均不对
单选题从性质上区分，人力资源战略不包括（）。A总体策略B吸引策略C参与策略D投资策略
多选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括（ ）。A聘用策略B吸引策略C参与策略D投资策略E优选策略
多选题人力资源管理策略包括（ ）。A吸引策略B投资策略C参与策略D创造策略E创新策略
单选题有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。A策略人力资源管理B人力资源战略管理C战略上的人力资源管理D人力资源策略管理
多选题对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。A技术策略B吸引策略C业务策略D参与策略E投资策略
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。A官僚式+市场式B发展式+市场式C家族式+市场式D市场发展式
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（ ）。A官僚式＋市场式B发展式＋市场式C家族式＋市场式D家族式＋发展式
单选题为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A人力资源战略B人力资源战略管理C人力资源策略D人力资源策略管理
单选题企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中。企业竞争策略不包括（ ）。A吸引策略B廉价竞争策略C优质产品策略D创新产品策略