专业技术人员的薪资模式包括( )。A.单一的高工资模式B.较高的工资加奖金C.较低的工资加奖金D.单一科技成果转化提成制E.较高工资加科技成果转化提成制
专业技术人员的薪资模式包括( )。
A.单一的高工资模式
B.较高的工资加奖金
C.较低的工资加奖金
D.单一科技成果转化提成制
E.较高工资加科技成果转化提成制
B.较高的工资加奖金
C.较低的工资加奖金
D.单一科技成果转化提成制
E.较高工资加科技成果转化提成制
参考解析
解析:(1)单一的高工资模式:适用于从事基础性研究,短期内无法确定准确的工作目标
(2)较高的工资加奖金:以科研职位等级和能力资格为基础。此模式与专业技术人员的具体业绩联系不大,收入稳定,但激励效果一般
(3)较高的工资加科技成果转化提成制:适用于担负新产品开发的专业技术人员
(2)较高的工资加奖金:以科研职位等级和能力资格为基础。此模式与专业技术人员的具体业绩联系不大,收入稳定,但激励效果一般
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