培训评估作为培训工作承上启下的关键环节，是绝对不能()的一个环节。A.缺少B.不可缺C.缺失D.没有
培训评估作为培训工作承上启下的关键环节，是绝对不能()的一个环节。
A.缺少
B.不可缺
C.缺失
D.没有
B.不可缺
C.缺失
D.没有
参考解析
解析：第一段第六条
相关考题：
战略导向培训与开发系统的特征包括（）。A.满足培训需求多样化、层次化的要求B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境C.注重关键岗位人员，解决人才的培训发展问题D.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（ ）。A．从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要B．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题C．满足培训需求多样化、层次化的要求D．避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础E．培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
关于培训评估的说法，错误的是（ ）。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B.培训流程中的最后一个环节是培训活动的组织与实施C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做出更明智的决策D.培训评估的含义有狭义和广义之分
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
关于培训评估，下列说法错误的是（）。A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D、培训评估的含义有狭义和广义之分
单选题关于战略导向培训与开发体系的特征的说法，错误的是（ ）。A从企业的战略目标出发B以人力资源规划为指导C满足培训需求单一化、专业化的要求D培训效果的评价反馈是承上启下的关键环节