培训管理工作的第一个环节是( )。A. 培训需求分析B. 明确培训目标C. 制定培训规划D. 培训评估分析
培训管理工作的第一个环节是( )。
A. 培训需求分析
B. 明确培训目标
C. 制定培训规划
D. 培训评估分析
B. 明确培训目标
C. 制定培训规划
D. 培训评估分析
参考解析
解析:培训需求分析是培训管理工作的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性,从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析,而以战略为导向的培训需求分析,还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。
相关考题:
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。 A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节
填空题正式谈判环节的策划中的第一个环节是()。