( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责 B.企业的生产经营特点C.企业文化 D.新员工的素质E.培训成本

( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A.岗位职责 B.企业的生产经营特点
C.企业文化 D.新员工的素质
E.培训成本

参考解析

解析：

相关考题：

不同的企业，岗前培训的内容存在差异，导致这种差异的因素不包括（ ）。A．企业的生产经营特点B．企业文化C．新员工的素质D．培训主管的个人喜好
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等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A．培训教师素质B．企业的生产经营特点C．企业文化D．新员工的素质E．培训成本
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不同培训模块中的培训内容可分为（ ）等基本类型。
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根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训
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(2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训
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根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训
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（ ）等因素决定了岗前培训的内容。A.企业生产经营特点B.企业文化C.员工受训时间长短D.培训成本E.新员工的素质
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新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。A、开始时间不同B、培训方法不同C、所关注的实际内容不同D、培训者不同
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仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A、进行不同内容与方式的培训B、培训内容应有所侧重C、进行不同的培训D、培训的要求应有所不同
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不同企业或不同的培训需求，有不同的开发设计依据。
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企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
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培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。A、理论联系实际B、兴趣C、因材施教D、重点培养
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教学媒体选择的目标控制原则主要是指（）。A、不同的教学目标决定选择不同的媒体类型和媒体内容B、不同的教学策略决定选择不同的媒体类型和媒体内容C、不同的学生年龄决定选择不同的媒体类型和媒体内容D、不同的教学内容决定选择不同的媒体类型和媒体内容
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（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训教学活动B、企业培训课程设计C、企业培训项目开发D、企业培训需求预测
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企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？
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下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A、应急性培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
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不同的生产方式决定了物料管理中库存管理的方式的不同，不同的生产工艺决定了不同的管理控制技术的应用。
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教学媒体选择的内容符合原则主要是指（）。A、不同的教学内容决定选择不同的媒体类型和媒体内容B、不同的教学策略决定选择不同的媒体类型和媒体内容C、不同的学生年龄决定选择不同的媒体类型和媒体内容D、不同的教学目标决定选择不同的媒体类型和媒体内容
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酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。A、培训时间长短不同B、培训负责部门不同C、培训内容不同D、培训目的不同
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培训的类型按培训地点不同可分为（）。A、内部培训B、外部培训C、岗前培训D、短期培训
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多选题培训的类型按培训地点不同可分为（）。A内部培训B外部培训C岗前培训D短期培训
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单选题（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A企业培训教学活动B企业培训课程设计C企业培训项目开发D企业培训需求预测
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单选题新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。A开始时间不同B培训方法不同C所关注的实际内容不同D培训者不同
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多选题（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。[2013年11月四级真题]A岗位职责B企业的生产经营特点C企业文化D新员工的素质E培训成本
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单选题下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）A应急性培训B岗前培训C在职培训D脱产培训
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单选题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。A培训方式B培训地点C培训时机D培训预算
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单选题仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A进行不同内容与方式的培训B培训内容应有所侧重C进行不同的培训D培训的要求应有所不同
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