不同企业或不同的培训需求,有不同的开发设计依据。

不同企业或不同的培训需求,有不同的开发设计依据。


相关考题:

下列关于企业理念开发的依据中正确的是()。 A、时代特征尽管不能作为企业理念开发的直接依据,但其相应的影响是很大的B、企业在进行理念时应以时代特征和民族为直接开发依据C、业者偏好是企业理念开发最直接的依据D、由于不同行业有不同的特点,所以企业在进行理念开发时要把握自己所处行业的当前特征和未来走势

根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管理部门培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门培训需求分析

制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A.适应不同的工作任务B.适应不同的员工需求C.适应不同的培训对象D.适应不同的培训范围E.适应不同的培训需要

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时间、地点C:培训与开始的不同内容D:培训与开发的性质E:培训与开发的不同目的

根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育B:专业知识培训C:操作技能培训与开发D:价值观及企业文化培训开发E:员工制度培训开发

培训与开发类型的分类依据不包括( )。A.不同层次的对象B.不同时间和地点C.不同模式与方法D.不同内容和性质

根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A:培训与开发对象的不同层次B:实施培训与开发的不同时间、地点C:培训与开发的不同内容D:培训与开发的不同性质E:培训与开发的不同目的

企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指( )。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B.必须可靠C.必须具有针对性D.具有高效性

根据( ),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。A.培训与开发对象的不同层次B.实施培训与开发的不同时间、地点C.培训与开发的不同内容D.培训与开发的不同性质E.培训与开发的不同目的

企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B:必须可靠C:必须具有针对性D:具有高效性

根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析B:在职员工培训需求分析C:业务部门培训需求分析D:新员工培训需求分析E:设计部门培训需求分析

下列关于培训手段设计论述正确的有()A、不同课程内容需要使用不同的培训方法B、态度培训以情景模拟为主C、技能培训多采用分析讨论的方法D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

不同的使用群体有不同的需求,对于产品也有不同的体验方式,在设计陶瓷产品时无需根据这些特殊人群的需求入手实施。

()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A、企业培训教学活动B、企业培训课程设计C、企业培训项目开发D、企业培训需求预测

()说明了人力资源开发目标的多元性。A、社会发展需求的多元性B、不同员工发展需求不同C、个体发展需求的多元性D、员工的发展需求可能改变E、现有培训机构的多元化

带教培训中要根据()来选择的带教培训的方法。A、不同的学员B、不同的培训目的C、学员的不同需求D、不同的培训要求E、不同的教师

市场细分进行细分的对象是()。A、同一企业需求不同的顾客B、不同企业需求不同的顾客C、同一产品需求不同的顾客D、不同产品需求相同的顾客

员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。

以下描述正确的有()。A、不同的客户不同的需求B、不同的人生阶段不同的需求C、不同的社会时期不同的需求D、不同的银行有不同的理解

关于创业资源开发的推进方法,以下说法错误的是()A、不同行业对技术资源开发的需求都同等重要B、不同行业进行技术资源开发的渠道不同C、人才的专业度不同,整合利用的渠道和方式就不同D、不同行业对社会资本的需求和选取不同

单选题关于创业资源开发的推进方法,以下说法错误的是()A不同行业对技术资源开发的需求都同等重要B不同行业进行技术资源开发的渠道不同C人才的专业度不同,整合利用的渠道和方式就不同D不同行业对社会资本的需求和选取不同

多选题带教培训中要根据()来选择的带教培训的方法。A不同的学员B不同的培训目的C学员的不同需求D不同的培训要求E不同的教师

单选题市场细分进行细分的对象是()。A同一企业需求不同的顾客B不同企业需求不同的顾客C同一产品需求不同的顾客D不同产品需求相同的顾客

多选题下列关于培训手段设计论述正确的有()A不同课程内容需要使用不同的培训方法B态度培训以情景模拟为主C技能培训多采用分析讨论的方法D培训手段选择要尽量利用企业现有资源

单选题()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。A企业培训教学活动B企业培训课程设计C企业培训项目开发D企业培训需求预测

多选题以下描述正确的有()。A不同的客户不同的需求B不同的人生阶段不同的需求C不同的社会时期不同的需求D不同的银行有不同的理解

单选题企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的(),以达到最佳的培训效果。A培训方式B培训地点C培训时机D培训预算