在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()A.年龄歧视B.性别歧视C.户籍歧视D.学历、院校歧视E.经验歧视

在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()


A.年龄歧视

B.性别歧视

C.户籍歧视

D.学历、院校歧视

E.经验歧视

参考解析

解析：发布招聘广告阶段的歧视包括性別歧视、年龄歧视、经验歧视、学历和院校歧视。

相关考题：

某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”,这个广告存在年龄歧视。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
用人单位发布招聘广告的行为,在法律上属于()。 A、要约B、视为要约C、要约邀请D、承诺
查看答案
招聘广告的风险防范要注意()。 A、吸引招聘者B、条件公示C、避免歧视D、人际关系E、设计精美
查看答案
在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘
查看答案
在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()
查看答案
说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
查看答案
在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()。A:户籍歧视B:性格歧视C:经验歧视D:民族歧视E:婚姻状况、怀孕歧视
查看答案
在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（ ）。A.户籍歧视B.性格歧视C.经验歧视D.民族歧视E.婚姻状况、怀孕歧视
查看答案
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.经验歧视
查看答案
报刊不得发布的广告包括（）等。A、烟草广告B、酒类广告C、处方药广告D、使用国家领导人形象的广告E、含有性别歧视的招聘广告
查看答案
用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
查看答案
某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”，这个广告存在年龄歧视。
查看答案
招聘广告的优点有（）。A、信息发布迅速B、成本明确C、可以同时发布多类岗位招聘信息D、可以给企业保留许多操作上的优势
查看答案
发布招聘广告可供选择媒介主要有（）。A、报纸B、杂志C、广播D、网站E、宣传资料
查看答案
关于劳动市场的歧视，下列哪些说法正确？（）A、在竞争市场中，企业不存在歧视，如果其实存在，则一定来自于顾客B、竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰C、在不完全竞争市场中，短期内企业进行歧视有利可图D、当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在
查看答案
电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）A、信息难以忽略B、可以传递的信息量大C、信息保存时间长D、针对性强
查看答案
招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。A、公式简介B、工作性质或内容C、应聘者应具备的资格条件D、联系方式E、公司提供的薪酬福利
查看答案
下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）A、户籍歧视B、性格歧视C、健康歧视D、经验歧视
查看答案
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、性别歧视B、年龄歧视C、户籍歧视D、经验歧视
查看答案
下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）A、户籍歧视B、经验歧视C、民族歧视D、性格歧视
查看答案
判断题某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”，这个广告存在年龄歧视。A对B错
查看答案
单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A性别歧视B年龄歧视C户籍歧视D经验歧视
查看答案
单选题下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A户籍歧视B经验歧视C民族歧视D性格歧视
查看答案
多选题报刊不得发布的广告包括（）等。A烟草广告B酒类广告C处方药广告D使用国家领导人形象的广告E含有性别歧视的招聘广告
查看答案
多选题在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（　　）。A户籍歧视B性格歧视C地域歧视D民族歧视E婚姻状况、怀孕歧视
查看答案
单选题下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是()。A户籍歧视B性格歧视C健康歧视D经验歧视
查看答案
单选题下列属于甄选阶段的歧视的有（ ）。A经验歧视B年龄歧视C性别歧视D性格歧视
查看答案
热门标签