关于偷窃行为原因的说法,错误的是()。A.可能是对受到没有人情味的待遇的报复B.可能因为感到被剥削C.必然涉及严重不满等深层次的原因D.将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
关于偷窃行为原因的说法,错误的是()。
A.可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B.可能因为感到被剥削
C.必然涉及严重不满等深层次的原因
D.将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
B.可能因为感到被剥削
C.必然涉及严重不满等深层次的原因
D.将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
参考解析
解析:员工出现偷窃行为有多种原因,可能因为感到被剥削、过度工作,或因得到的没有人情味的待遇而进行报复,也可能认为这种不道德的行为是合理的,并将偷窃行为作为重建公平的自我知觉、报复主管虐待的一种手段等。与缺勤和迟到不同窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。
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关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。A.偷窃可能是因为感到被剥削B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
下列关于工作满意度的影响后果的说法中,正确的是()A、高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B、离职率只与工作满意度高低有关C、工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力D、偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
单选题下列关于工作满意度的影响后果的说法中,正确的是()。A高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B离职率只与工作满意度高低有关C工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力D偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
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单选题关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。A偷窃可能是因为感到被剥削B偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复C员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段D偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
单选题关于偷窃行为原因的说法,错误的是( )。A可能是对受到没有人情味的待遇的报复B可能因为感到被剥削C必然涉及严重不满等深层次的原因D将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段