在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘()。A:预算B:时间C:规模D:来源
在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘()。
A:预算
B:时间
C:规模
D:来源
B:时间
C:规模
D:来源
参考解析
解析：
相关考题：
关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D.招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定B.层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘C.当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小D.招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
关于确定企业招聘规模的说法，错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D:招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
关于企业招聘时间的说法，正确的是（）A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
关于招聘的规模，正确的陈述有（）A、招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B、各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C、招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大D、招聘的规模越大越好E、组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
下列关于招聘时间的说法中，错误的是（）A、需要精确地估计从候选人应聘到雇用之间的时间间隔B、随着劳动力市场条件的变化，招聘数据也要相应地发生变化C、整个招聘录用的阶段越多，每个阶段的时间越长，招聘开始的时间就要越早D、组织一般通过金字塔模型确定招聘时间计划
多选题关于招聘的规模，正确的陈述有（）A招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C招聘录用的阶段越多，招聘的规模相应地就越大D招聘的规模越大越好E组织一般通过金字塔模型确定招聘规模
单选题下列关于招聘时间的说法中，错误的是()。A需要精确地估计从候选人应聘到雇用之间的时间间隔B随着劳动力市场条件的变化，招聘数据也要相应地发生变化C整个招聘录用的阶段越多，每个阶段的时间越长，招聘开始的时间就要越早D组织一般通过金字塔模型确定招聘时间计划
单选题关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
单选题关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（ ）。A人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
单选题在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。A预算B时间C规模D来源