招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的(  )。A.时间B.渠道C.规模D.预算

招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的(  )。

A.时间
B.渠道
C.规模
D.预算

参考解析

解析:招聘规模是指企业准备通过招聘活动吸引应聘者的数量。招聘活动吸引的人员数量既不能太多,也不能太少,而应当控制在合适的规模。一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的。

相关考题:

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。 A.确定招聘时间B.确定招聘的人数和岗位C.选择招聘的渠道D.制定招聘预算

关于企业招聘时间的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚

下列关于招聘范围的说法,正确的是( )。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定B.层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘C.当地的劳动力市场比较紧张时,招聘的范围需要缩小D.招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量

关于确定企业招聘规模的说法,错误的是()。A:人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B:招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C:招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D:招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定

使用招聘金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招聘(  )。A.规模B.预算C.来源D.时间

在招聘中使用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘()。A:预算B:时间C:规模D:来源

使用招聘金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招聘()。A:规模B:预算C:来源D:时间

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。A、 确定招聘的人数和岗位B、 确定招聘时间C、 发布招聘信息D、 选择招聘的方式

招聘决策通常主要包括()。A、确定招聘的人数和岗位B、确定招聘的方式和渠道C、确定招聘时间D、确定招聘信息的发布E、确定招聘预算

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。A、选择合适的招聘渠道B、发布招聘信息C、企业接受应聘者报名材料D、做出招聘决策

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。A、选择招聘的方式B、确定招聘时间C、制定招聘预算D、发布招聘信息

企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。A、确定招聘甄选需求B、确定所需的素质要求C、选择招聘渠道D、实施招聘甄选

外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才()A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘

关于企业招聘时间的说法,正确的是()A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚

关于招聘的规模,正确的陈述有()A、招聘中每个阶段的比例越高,招聘的规模就越大B、各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C、招聘录用的阶段越多,招聘的规模相应地就越大D、招聘的规模越大越好E、组织一般通过金字塔模型确定招聘规模

许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模,主要的原因在于()。A、组织招聘录用的阶段的多少B、招聘的时间C、招聘的人数D、招聘的成本

单选题在招聘中使用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘()。A预算B时间C规模D来源

单选题外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才()A猎头公司B员工推荐C校园招聘D广告招聘

多选题关于招聘的规模,正确的陈述有()A招聘中每个阶段的比例越高,招聘的规模就越大B各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C招聘录用的阶段越多,招聘的规模相应地就越大D招聘的规模越大越好E组织一般通过金字塔模型确定招聘规模

单选题使用招聘金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招聘()A规模B预算C来源D时间

多选题招聘决策通常主要包括()。A确定招聘的人数和岗位B确定招聘的方式和渠道C确定招聘时间D确定招聘信息的发布E确定招聘预算

单选题关于企业招聘时间的说法,正确的是()。A招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短D招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚

单选题关于确定企业招聘规模的说法,错误的是( )。A人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定

单选题许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模,主要的原因在于()。A组织招聘录用的阶段的多少B招聘的时间C招聘的人数D招聘的成本

单选题对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。A确定招聘的人数和岗位B选择招聘的方式C发布招聘信息D确定招聘时间

单选题对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。A选择招聘的方式B确定招聘时间C制定招聘预算D发布招聘信息

单选题招募金字塔经常被用来确定企业招募的(  )。[2015年真题]A时间B渠道C规模D预算