单选题使用招募金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。A规模B预算C来源D时间
单选题
使用招募金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。
A
规模
B
预算
C
来源
D
时间
参考解析
解析：
招募规模组织根据自己需要雇用的人数所确定的需要获得的求职者人数。通常情况下，企业会通过招募和甄选的各个阶段不断地筛选求职者，从而最终雇用到自己所需要的合格求职者。在这一过程中，候选者的范围一次一次地缩小，整个过程就像是一个多层争斗一样，通过层层拦截和筛选，最终能够被雇用的总是少数。这样，在一开始需要招募到的人数和最终需要雇用的人数之间就需要保持一个适当的比例。一般来说组织是通过招募金字塔模型来确定招募规模的。
招募规模组织根据自己需要雇用的人数所确定的需要获得的求职者人数。通常情况下，企业会通过招募和甄选的各个阶段不断地筛选求职者，从而最终雇用到自己所需要的合格求职者。在这一过程中，候选者的范围一次一次地缩小，整个过程就像是一个多层争斗一样，通过层层拦截和筛选，最终能够被雇用的总是少数。这样，在一开始需要招募到的人数和最终需要雇用的人数之间就需要保持一个适当的比例。一般来说组织是通过招募金字塔模型来确定招募规模的。
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单选题关于确定企业招聘规模的说法，错误的是（ ）。A人员招募金字塔模型是帮助确定招聘规模的重要方法B招聘活动吸引的人员数量应当控制在适当规模C招聘规模是指通过招聘活动吸引的应聘者数量D招聘规模的大小常常采用时间流失数据法来确定
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