人力资源部门的培训职责不包括()。 A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资
外部培训资源的开发途径不包括( )。A．从大中专院校聘请教师B．从集团公司总部聘请教师C．从顾问公司聘请培训顾问D．在网络上寻找并联系培训教师
企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制
工作团队的管理实施形式的特点不包括（ ）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权B.注意引入外部的优质资源C.注重个体自我开发D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师B:大中专院校聘请教师C:从本企业人力资源部培训师挑选D:从顾问公司聘请培训顾问
下列各项中不是外部培训资源开发途径的是（ ）。A.聘请专职的培训师B.大中专院校聘请教师C.从本企业人力资源部培训师挑选D.从顾问公司聘请培训顾问
外部培训资源不包括( )。A.标准化培训产品B.专业培训公司C.咨询公司D.商学院校
外部培训资源主要包括()。A:专业培训公司B:咨询公司C:互助学习组D:经理人E:商学院校
（ ）属于企业外部培训资源。A． 培训标准产品B． 咨询公司C． 专业培训公司D． 商学院校E． 互助学习小组
培训教师的选择应从（ ）实际出发，选择外部或组织内部人员。 A.培训目标 B.培训策划 C.培训方式 D.培训制约条件E.培训资源
下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、外部培训
下列关于培训资源的说法中错误的是（）。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
企业培训外部环境不包括（）A、政治环境B、制度设计C、组织环境D、培训场地
下列不是外部培训资源的是（）。A、企业人力资源部门B、大学教师C、顾问D、专业培训机构
工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。A、培训工作团队具有更多的工作自主权B、注意引入外部的优质资源C、注重个体自我开发D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体
根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（）A、内部培训B、外部培训C、入职培训D、绩效培训
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括（）A、“以师带徒”B、行内集中培训C、依靠社会关系资源D、参加外部专业培训
单选题下列不是外部培训资源的是（）。A企业人力资源部门B大学教师C顾问D专业培训机构
填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
单选题企业培训外部环境不包括（）A政治环境B制度设计C组织环境D培训场地
单选题工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。A培训工作团队具有更多的工作自主权B注意引入外部的优质资源C注重个体自我开发D个体学习、团队培训、组织开发三位一体
单选题下列关于培训资源的说法中错误的是（）。A培训资源可分为内部资源和外部资源B内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D选择何种资源，最终要由培训内容及可利用的资源来决定
单选题下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D外部培训
多选题培训教师的选择应从（ ）实际出发，选择外部或组织内部人员。A培训目标B培训策划C培训方式D培训制约条件E培训资源
单选题下列不属于外部培训资源的是（ ）。A企业人力资源部门B大学教师C研究生D专业培训机构
单选题提高个人业务产品助销员营销能力的方式不包括（）A“以师带徒”B行内集中培训C依靠社会关系资源D参加外部专业培训