单选题下列不属于外部培训资源的是( )。A企业人力资源部门B大学教师C研究生D专业培训机构

单选题
下列不属于外部培训资源的是( )。
A

企业人力资源部门

B

大学教师

C

研究生

D

专业培训机构


参考解析

解析: 暂无解析

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下列不属于培训开发资源的人的是( )A.直线经理B.总经理C.培训开发专家和培训师D.过去接受过培训开发的人员

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是( )。A. 研讨会B.开放式或远程学习项目C.正式的委托培训D.岗位轮换

下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A.审批企业年度的培训与开发计划B.制定年度培训开发预算C.管理好员工培训与开发的档案D.确定企业内部和外部的培训与开发资源

下列不属于机械设备操作人员安全教育培训方式的是()。 A、外部培训B、内部培训C、监测监控D、技能竞赛

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下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。A.聘请专职的培训师B.大中专院校聘请教师C.从本企业人力资源部挑选培训师D.从顾问公司聘请培训顾问

下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划B:制定年度培训与开发预算C:管理好员工培训与开发的档案D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

下列各项中不是外部培训资源开发途径的是()。A:聘请专职的培训师B:大中专院校聘请教师C:从本企业人力资源部培训师挑选D:从顾问公司聘请培训顾问

下列各项中不是外部培训资源开发途径的是(  )。A.聘请专职的培训师B.大中专院校聘请教师C.从本企业人力资源部培训师挑选D.从顾问公司聘请培训顾问

下列不属于外部培训资源的是()A、专业培训公司B、咨询公司C、经理人D、商学院校

下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、外部培训

下列关于培训资源的说法中错误的是()。A、培训资源可分为内部资源和外部资源B、内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C、外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D、选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

下列不属于外部培训资源的是( )。A、企业人力资源部门B、大学教师C、研究生D、专业培训机构

下列不是外部培训资源的是()。A、企业人力资源部门B、大学教师C、顾问D、专业培训机构

根据《人力资源管理程序》,特殊工种人员培训属于()A、内部培训B、外部培训C、入职培训D、绩效培训

下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是()。A、人力资源率B、人力资源的总体构成C、经济发展状况D、职位的空缺

脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A、正式的委托培训B、研讨会C、开放式或远程学习项目D、工作观摩

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换

下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()A、提供行政上的监控B、培训计划的编制C、培训资源上的保证D、培训成本控制

单选题下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()A提供行政上的监控B培训计划的编制C培训资源上的保证D培训成本控制

单选题下列不是外部培训资源的是()。A企业人力资源部门B大学教师C顾问D专业培训机构

填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,不属于脱产培训方法的是()。

单选题脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()A正式的委托培训B研讨会C开放式或远程学习项目D工作观摩

单选题下列关于培训资源的说法中错误的是()。A培训资源可分为内部资源和外部资源B内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工C外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等D选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定

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