开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。A、劳务分包管理B、企业管理C、后勤管理D、实名制管理
开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。
- A、劳务分包管理
- B、企业管理
- C、后勤管理
- D、实名制管理
相关考题：
（ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人
承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资
关于建筑劳务管理的说法，正确的是（ ）。A.完善工资保证金制度，实行农民工工资保证金差异化缴存办法B.建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度C.建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；C、显示企业管理能力；D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、以上都是
（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数
单选题在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪一项是错误的（）。A总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》B总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份，报上级公司备查。C总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。D各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
单选题在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）A建筑业企业劳务费B农民工工资结算C支付统计报表制度D以上都是