请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分,填入下表中。

请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分,填入下表中。



参考解析

解析:第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断,如指标E11的最高权数1.0的概率为0.5,而4级权数0.8的概率为0.3,3级权数0.6的概率为0.2。依次类推,可得出指标E12、E13、E14、E15各个等级的概率。第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。其计算公式为



相关考题:

积极的股票风格管理是指若股票前景不妙则应该( ),若前景良好则( )。A.增加权重;增加权重B.增加权重;降低权重C.降低权重;降低权重D.降低权重;增加权重

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。A:指标与自身比较不得分B:用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C:行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分D:行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分

银行将全部资产按照监管规定的类别进行分类,并采用监管规定的风险权重计量信用风险加权资产的方法是()。A.内部评级法B.权重法C.监管映射法D.违约概率法

权重法是指银行将全部资产按照监管规定的类别进行分类,并采用监管规定的风险权重计量信用风险加权资产的方法。

()是指规定衡量供应商的各个重要标准(如产品质量、价格、服务等),并根据企业的目标设定各项标准的权重,然后根据调研的资料,分别评估各供应商的加权得分,选择得分高者为通过认证的供应商,并进行适当分级,采取不同的交易策略。A:加权平均法B:加权评分法C:平均评分法D:分级评分法

根据表5-8中所给的数据,请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。

(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分) (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)

某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表请根据表1中已知资料,回答以下问题(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。

一般应用层次分析法时,注意在计算归一化权重系数后,应当检查所求出的()是否符合逻辑。通常用()检验该目标层各子目标的相对重要程度有无()。

一般应用层次分析法时,注意在计算归一化权重系数后,应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用()检验该目标层各子目标的相对重要程度有无()。

某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()A、主观加权法B、德尔菲法(专家咨询法)C、简单比较加权法D、层次分析法

在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法

商业银行计算信用风险加权资产的标准法中的风险权重由监管机关规定。

加权评分对比法中,将各对比指标的相对等级分数乘上相应的权重数,即得()

下列百分率法的计算公式正确的是()。A、考评得分=标准分/实际分×权重分数B、考评得分=实际分/标准分×权重分数C、考评得分=标准分×权重分数/实际分×权重分数D、考评得分=实际分×权重分数/标准分×权重分数

关于风险加权资产(RWA)概念正确的是()。A、是指将银行资产按其风险性质对应的权重进行加权计算得到的风险资产总额B、标准法下各资产权重相同C、标准法下资产权重是银行自行评估的D、内部评级法下各资产权重相同

银行将全部资产按照监管规定的类别进行分类,并采用监管规定的风险权重计量信用风险加权资产的方法是()。A、内部评级法B、权重法C、监管映射法D、违约概率法

单选题根据《广州市建设工程施工公开招标招标文件范本GZZB2010-005-2》的规定,下列说法正确的是()A招标控制价少于1000万元的,投标人总得分由诚信综合评价得分和其他项目得分各按5%和95%权重加权平均计算B所有项目计算投标人的总得分中,报价得分权重占80%,综合诚信排名得分权重占20%C所有项目计算投标人的总得分中,报价得分权重占95%,综合诚信排名得分权重占5%D所有项目计算投标人的总得分中,报价得分权重占80-100%,综合诚信排名得分权重占20~0%E按照总得分从高至低进行排序,确定资格审查及评标的先后排序。得分相同的投标文件,由评标委员会确定其审查排序的先后。

填空题一般应用层次分析法时,注意在计算归一化权重系数后,应当检查所求出的权重系数是否符合逻辑。通常用()检验该目标层各子目标的相对重要程度有无()。

单选题在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A德尔菲法B层次分析法C主观经验法D因素分析法

单选题内部控制评价的评分标准按哪项比例得出综合评价得分()A按过程评价占60%、结果评价占40%权重加权得出综合评价得分B按过程评价占70%、结果评价占30%权重加权得出综合评价得分C按过程评价占80%、结果评价占20%权重加权得出综合评价得分D按过程评价占40%、结果评价占60%权重加权得出综合评价得分

单选题下列百分率法的计算公式正确的是()。A考评得分=标准分/实际分×权重分数B考评得分=实际分/标准分×权重分数C考评得分=标准分×权重分数/实际分×权重分数D考评得分=实际分×权重分数/标准分×权重分数

填空题一般应用层次分析法时,注意在计算归一化权重系数后,应当检查所求出的()是否符合逻辑。通常用()检验该目标层各子目标的相对重要程度有无()。

单选题某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()A主观加权法B德尔菲法(专家咨询法)C简单比较加权法D层次分析法

单选题( )是指银行将全部资产按照监管规定的类别进行分类,并采用监管规定的风险权重计量信用风险加权资产的方法。A权重法B内部模型法C标准法D内部评级法

单选题下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()A指标与自身比较不得分B用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重C行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分D行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分

单选题关于风险加权资产(RWA)概念正确的是()。A是指将银行资产按其风险性质对应的权重进行加权计算得到的风险资产总额B标准法下各资产权重相同C标准法下资产权重是银行自行评估的D内部评级法下各资产权重相同