惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又( )运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。A:公平地B:合理地C:公正地D:公开地

惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又( )运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。

A:公平地
B:合理地
C:公正地
D:公开地

参考解析

解析：

相关考题：

惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。 （ ）
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领导在使用强化理论来激励员工时,可以无所顾忌地采用负强化(尤其是惩罚)手段。() 此题为判断题(对，错)。
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惩罚也是一种教育手段。( )
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对员工某种行为采取认可、奖励等手段,属于() A.负强化B.忽视C.正强化D.惩罚
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惩罚也是一种教育，因为通过“惩罚”的教育，可以让学生体验和学会承担造成过失的责任。()
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矫正教育不从属于惩罚，不是惩罚手段。
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客服中心员工奖惩激励中，惩罚一般采取哪些手段（）A、扣罚奖金B、善意提醒C、公开批评D、待岗培训
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某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）。A、惩罚手段B、忽略手段C、正强化手段D、负强化手段
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教育立法是现代教育的主要标志之一，也是国家干预和管理教育的一种重要手段。
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热爱学生也是教师的一种教育手段。
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下列有关税务行政处罚目的的说法中，正确的是（）A、税务行政处罚的目的在于惩罚，教育只是手段B、税务行政处罚的目的在于惩罚，因此惩罚时不用进行教育C、税务行政处罚的目的在于教育，惩罚只是手段D、税务行政处罚的目的在于教育，因此经教育后改正的就没必要再进行处罚
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（）是现代教育的主要标志之一，也是国家干预和管理教育的一种重要手段。
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“惩罚也是一种教育”的观点是对的，因为通过“惩罚”的教育，可以让学生体验和学会承担造成过失的责任。
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惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段。
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如果某SEO过度优化手段在A网站上被惩罚，那么运用在B网站上，同样被惩罚；
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奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？
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“适当的惩罚也是一种良好的教育”，这句话你怎么看？
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全面的客户管理，不仅是（）A、留住客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径B、留住客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径C、争取新客户的重要手段，也是提升企业核心竞争力的有效途径D、争取新客户的重要手段，也是提升企业生产效能的有效途径
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绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
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问答题惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。
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判断题惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段。A对B错
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判断题惩罚是一种有效的教育措施，体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。A对B错
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判断题“惩罚也是一种教育”的观点是对的，因为通过“惩罚”的教育，可以让学生体验和学会承担造成过失的责任。A对B错
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单选题惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。A公平地B合理地C公正地D公开地
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单选题下列有关税务行政处罚目的的说法中，正确的是（）。A税务行政处罚的目的在于惩罚，教育只是手段B税务行政处罚的目的在于惩罚，因此惩罚时不用进行教育C税务行政处罚的目的在于教育，惩罚只是手段D税务行政处罚的目的在于教育，因此经教育后改正的就没必要再进行处罚
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单选题某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）A惩罚手段B忽略手段C正强化手段D负强化手段
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单选题从性质上讲，对妨害民事诉讼的强制措施主要是一种 ( )A教育手段B惩罚手段C保障手段D填补手段
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