因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
请问企业工资奖金调整的方式有哪几种?(考点：教材第218页)
直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：()A、工资调整B、工资计算方法的改变C、工人级别结构的变化D、奖金和工资性质津贴的变动
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）A．奖励性调整B．生活指数调整C．工龄性调整D．惩罚性调整
工资奖金调整的方式包括（ ） .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整
（ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。A．激励性调整B．生活指数调整C．特殊性调整D．工龄工资调整
工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整
工资奖金调整的方式包括（ ）A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。 A、等比例式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化
薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整
工资奖金调整的几种方式为（）A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整
企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
劳务人员工资的计算方式包括（）A、奖金B、计时工资C、计件工资D、加班加点工资
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。A、等比式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化
多选题劳务人员工资的计算方式包括（）。A奖金B计时工资C计件工资D加班加点工资
判断题劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）A对B错
单选题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A奖励性调整B生活指数调整C工龄性调整D惩罚性调整
多选题工资奖金调整的几种方式为（）A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整
单选题在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。A等比例式调整B等额式调整C工资指数化D奖金指数化
单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A奖励性调整B工龄工资历调整C生活指数调整D特殊调整