对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）A．奖励性调整B．生活指数调整C．工龄性调整D．惩罚性调整

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）

A．奖励性调整

B．生活指数调整

C．工龄性调整

D．惩罚性调整

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因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
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如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）A． 奖励性调整B． 生活指数调整C． 工龄**调整D． 特殊调整E． 经营性调整
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员工工资的调整类型包括()。 A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整
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如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整
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工资奖金调整的方式包括（ ） .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整
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工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整
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工资奖金调整的方式包括( )。A:奖励性调整B:生活指数调整C:福利性调整D:工龄工资调整E:特殊性调整
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工资奖金调整的方式包括（　　）A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整
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当企业经济效益变化时调整奖金总次，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）。A．特殊调整B．生活指数调整C．工龄工资调整D．奖励性调整
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