对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括( )A.奖励性调整B.生活指数调整C.工龄性调整D.惩罚性调整

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括( )

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄性调整

D.惩罚性调整


相关考题:

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的( )A.奖励性调整B.工龄工资历调整C.生活指数调整D.特殊调整

如果要进行**奖金的调整,可以选择的方法有( )A. 奖励性调整B. 生活指数调整C. 工龄**调整D. 特殊调整E. 经营性调整

员工工资的调整类型包括()。 A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整

如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整

工资奖金调整的方式包括( ) .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整

工资奖金调整的方式包括()A:奖励性调整B:生活指数调整C:物质性调整D:工龄工资调整E:特殊调整

工资奖金调整的方式包括( )。A:奖励性调整B:生活指数调整C:福利性调整D:工龄工资调整E:特殊性调整

工资奖金调整的方式包括(  )A.奖励性调整B.生活指数调整C.福利性调整D.工龄工资调整E.特殊性调整

当企业经济效益变化时调整奖金总次,个人业绩变化时调整奖金和系数,这是()。A.特殊调整B.生活指数调整C.工龄工资调整D.奖励性调整