管理的基本元素包括管理者和()。 A、管理对象B、管理目标C、管理手段D、管理职能
从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环 A.基本手段B.基本程序C.基本方法D.基本过程
管理开发的基本手段包括（ ）。A．法律手段B．行政手段C．经济手段D．宣传教育手段E．目标管理手段
人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段
信息系统开发的基本问题包括开发条件、开发策略、开发______和开发项目管理等。
以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
客户关系管理不包括() A、客户是否开发B、客户基本信息C、营销团队业绩管理D、已开发的客户的用邮详细信息
客户关系管理包括() A、客户是否开发B、客户基本信息C、营销团队业绩管理D、已开发的客户的用邮详细信息
管理开发的基本手段包括（）。A法律手段B行政手段C经济手段D宣传教育手段E目标管理手段
人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
（ ）是开发人力资源的基本手段。A.激励保障B.管理使用C.教育培训D.人才评价
人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。A 、 法律手段B 、 行政手段C 、 科技手段D 、 经济手段
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。A对B错
处罚是治安管理的（）；教育是治安管理的基本手段，处罚是教育的辅助手段。A、必要手段B、基本手段C、辅助手段D、主要手段
管理的基本要素（不）包括（）A、主体B、客体C、目的D、结果E、手段
（）不属于人力资源管理开发的手段。A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
人力资源管理开发的基本手段包括（）。A、法律手段B、行政手段C、经济手段D、宣传教育手段E、目标管理手段
环境管理的基本手段包括（）A、行政手段B、法律手段C、经济手段D、技术手段E、宣传教育手段
客户管理的主要内容包括（）A、客户维系B、客户促进C、客户开发D、基本信息管理
人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
维持黄河健康生命的基本手段是（）。A、黄河治理开发与管理B、四个“不”C、九条治理途径D、“三条黄河”建设
判断题人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。A对B错
单选题（）不属于人力资源管理开发的手段。A法律手段B行政手段C科技手段D经济手段
多选题环境管理的基本手段包括（）A行政手段B法律手段C经济手段D技术手段E宣传教育手段
单选题管理的基本要素（不）包括（）A主体B客体C目的D结果E手段
多选题人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。A法律手段B行政手段C经济手段D宣传教育手段E目标管理手段
单选题处罚是治安管理的（）；教育是治安管理的基本手段，处罚是教育的辅助手段。A必要手段B基本手段C辅助手段D主要手段