()不属于人力资源管理开发的手段。A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

()不属于人力资源管理开发的手段。

  • A、法律手段
  • B、行政手段
  • C、科技手段
  • D、经济手段

相关考题:

以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段

以下哪项不属于医政管理的手段?() A、行政手段B、法律手段C、经济手段D、政治手段

下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?( )A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段

管理开发的基本手段包括()。A法律手段B行政手段C经济手段D宣传教育手段E目标管理手段

( )不属于人力资源管理开发的手段。A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段

人力资源管理开发的基本手段包括()。A:法律手段B:行政手段C:经济手段D:宣传教育手段E:目标管理手段

人力资源管理开发的手段不包括( ) 。A 、 法律手段B 、 行政手段C 、 科技手段D 、 经济手段

人力资源管理开发的手段不包括(  )。A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段?

人力资源管理开发的基本手段包括(  )。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段

《中华人民共和国环境保护法》监督管理的“手段”有()A、法律手段、行政手段、经济手段B、法律手段、行政手段、经济手段、技术手段C、法律手段、行政手段、经济手段、教育手段、技术手段D、法律手段、行政手段、经济手段、教育手段、综合手段

国家宏观调控的主要手段是()A、行政手段和法律手段B、经济手段和法律手段C、行政手段和经济手段D、经济手段、法律手段和行政手段

信息资源管理的手段有()。A、行政手段B、技术手段C、军事手段D、经济手段E、法律手段

实现我国国民经济宏观调控应主要运用()A、经济手段和行政手段B、经济手段和法律手段C、法律手段和行政手段D、计划手段和行政手段

社会主义市场经济中宏观调控主要运用()。A、经济手段和法律手段B、行政手段和计划手段C、经济手段和行政手段D、法律手段和行政手段

我国政府调控经济的手段主要是()A、经济手段和法律手段B、经济手段和行政手段C、法律手段和行政手段D、经济手段和道德手段

社会主义市场经济中的宏观调控主要运用()A、经济手段和法律手段B、经济手段和政策手段C、经济手段和行政手段D、法律手段和行政手段

以下不属于证券监管主要手段的是()A、法律手段B、经济手段C、行政手段D、他律手段

资本主义国家宏观经济管理与调控的主要手段是()。A、计划手段和法律手段B、经济手段和行政手段C、法律手段和行政手段D、经济手段和法律手段

从性质来划分,信息资源管理的手段有哪些()A、技术手段B、经济手段C、法律手段D、行政手段E、市场手段

深化改革严格土地管理,必须综合运用()。A、行政手段和法律手段B、法律手段和经济手段C、法律手段、经济手段和必要的行政手段D、法律手段

完善宏观调控体系,综合运用经济手段、法律手段和行政手段,更加注重运用()进行宏观调控。A、法律手段和行政手段B、经济手段和法律手段C、法律手段D、经济手段

单选题()不属于人力资源管理开发的手段。A法律手段B行政手段C科技手段D经济手段

多选题从性质来划分,信息资源管理的手段有哪些()A技术手段B经济手段C法律手段D行政手段E市场手段

单选题我国政府调控经济的手段主要是()A经济手段和法律手段B经济手段和行政手段C法律手段和行政手段D经济手段和道德手段

多选题人力资源管理开发的基本手段包括(  )。A法律手段B行政手段C经济手段D宣传教育手段E目标管理手段

多选题信息资源管理的手段有()。A行政手段B技术手段C军事手段D经济手段E法律手段

单选题完善宏观调控体系,综合运用经济手段、法律手段和行政手段,更加注重运用()进行宏观调控。A法律手段和行政手段B经济手段和法律手段C法律手段D经济手段