保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。【2013年5月三级真题】A:特殊地位B:优势地位C:稀缺地位D:弱势地位

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。【2013年5月三级真题】

A:特殊地位
B:优势地位
C:稀缺地位
D:弱势地位

参考解析

解析:劳动权受到国家的保障,具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中,优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

相关考题:

劳动保护定义:保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。此题为判断题(对,错)。

对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )A.平等保护B.全面保护C.基本保护D.优先保护

劳动保护指保护劳动者在劳动生产关系过程中的安全和健康() 此题为判断题(对,错)。

在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A.平等保护B.全面保护C.优先保护D.基本保护

保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。 A.优势B.特殊C.稀缺D.弱势

劳动保护关系中,各方的权利义务体现在()?A、政府的劳动保护职责B、用人单位的劳动保护义务C、劳动者劳动保护权利D、劳动者劳动保护义务

在处理劳动关系的时候,要侧重保护劳动者的利益。() 此题为判断题(对,错)。

在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳动者的弱势地位。() 此题为判断题(对,错)。

在劳动力市场中,用人单位处于主导地位,而劳动者则往往处于弱势位置。因此,在劳动立法中,必须强调对劳动者权益的保护,只有这样,才能充分调动劳动者的积极性。( )A.正确B.错误

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]A:特殊地位B:优势地位C:稀缺地位D:弱势地位

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。【2013年5月三级真题】A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位

保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对( )地位的劳动者。A:优势B:特殊C:稀缺D:弱势

在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,调整劳动关系,对劳动者实施( )。A.优先保护B.特殊保护C.平等保护D.全面保护

在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护

在劳动保护法律关系中,劳动者有哪些权利和义务?

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、司法解释D、弱势地位

在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ):A、平等保护B、全面保护C、优先保护D、基本保护

劳动保护的范围是()。A、劳动者的普通疾病B、劳动者的日常保健C、劳动者在劳动过程中的安全与健康D、社会治安方面的安全和健康保护

对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A、平等保护B、全面保护C、基本保护D、优先保护

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、稀缺地位D、弱势地位

多选题下列劳动者的收入中,属于工资范围的是(  )。[2015年真题]A劳动者在端午节期间加班获得的报酬B企业支付劳动者劳动保护方面的费用C企业支付劳动者的生活困难补助费D企业支付劳动者的年终奖金E劳动者在杂志上发表文章获得的稿费

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单选题保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于(  )的劳动者。A特殊地位B优势地位C稀缺地位D弱势地位

单选题对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A平等保护B全面保护C基本保护D优先保护

单选题在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A平等保护B全面保护C优先保护D基本保护

多选题劳动保护关系中,各方的权利义务体现在()A政府的劳动保护职责B用人单位的劳动保护义务C劳动者劳动保护权利D劳动者劳动保护义务