对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )A.平等保护B.全面保护C.基本保护D.优先保护
劳动保护指保护劳动者在劳动生产关系过程中的安全和健康() 此题为判断题(对,错)。
在我国,由于()导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。A.劳动者的政治地位较低B.劳动者的政治地位较低C.劳动力供大于求D.劳动者的社会地位较低
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A.平等保护B.全面保护C.优先保护D.基本保护
保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。 A.优势B.特殊C.稀缺D.弱势
劳动保护关系中,各方的权利义务体现在()?A、政府的劳动保护职责B、用人单位的劳动保护义务C、劳动者劳动保护权利D、劳动者劳动保护义务
在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳动者的弱势地位。() 此题为判断题(对,错)。
在劳动力市场中,用人单位处于主导地位,而劳动者则往往处于弱势位置。因此,在劳动立法中,必须强调对劳动者权益的保护,只有这样,才能充分调动劳动者的积极性。( )A.正确B.错误
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]A:特殊地位B:优势地位C:稀缺地位D:弱势地位
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。【2013年5月三级真题】A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱势地位
在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,调整劳动关系,对劳动者实施( )。A.优先保护B.特殊保护C.平等保护D.全面保护
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的( )。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、司法解释D、弱势地位
在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( ):A、平等保护B、全面保护C、优先保护D、基本保护
国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注,在()中,确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A、平等保护B、全面保护C、基本保护D、优先保护
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A、特殊地位B、优势地位C、稀缺地位D、弱势地位
单选题保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A特殊地位B优势地位C司法解释D弱势地位
填空题国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注,在()中,确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。
单选题保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。A特殊地位B优势地位C稀缺地位D弱势地位
单选题对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。A平等保护B全面保护C基本保护D优先保护
单选题在特定条件下,当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时,劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A平等保护B全面保护C优先保护D基本保护
多选题劳动保护关系中,各方的权利义务体现在()A政府的劳动保护职责B用人单位的劳动保护义务C劳动者劳动保护权利D劳动者劳动保护义务