劳动保护的范围是()。A、劳动者的普通疾病B、劳动者的日常保健C、劳动者在劳动过程中的安全与健康D、社会治安方面的安全和健康保护

劳动保护的范围是()。

  • A、劳动者的普通疾病
  • B、劳动者的日常保健
  • C、劳动者在劳动过程中的安全与健康
  • D、社会治安方面的安全和健康保护

相关考题:

下列不属于劳动保护用品范围内的是()A.工作服B.全棉内衣C.胶靴D.矿工帽

以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.国家机关、企业、事业单位适用B.用人单位应当加强女职工劳动保护C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可

劳动保护的意义体现在()。A、劳动保护是党和国家的一项重要政策;B、劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件;C、劳动保护是现代化生产发展的客观要求;D、劳动保护可以忽略;E、以上说法都不对

不属于劳动保护范围的是()。A.安全技术B.劳动保险C.防护用品D.保健食品

与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?

《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整?

劳动保护业务范围包括()具体监督。A、5项B、3项C、4项D、2项

劳动保护的范围不包括职业病。

中国职业健康安全法规体系的主线是:宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。

不属于安全技术范围的是()。A、保障职工安全B、防止工伤事故C、减轻劳动强度D、劳动保护工作

安全技术劳动保护措施计划的编制范围是什么?

《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?

我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么?

《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么?

企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作,女职工禁忌从事的劳动范围是什么?

下列各项不列入工资总额的范围的是()A、劳动保护的各项支出B、加班加点工资C、奖金D、计时工资

什么是劳动保护?劳动保护的内容及步骤?

做好工会劳动保护工作的意义不包括()。A、做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的B、做好工会劳动保护工作是企业发展的需要C、做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

罪犯劳动保护的范围包括哪些?

问答题什么是劳动保护?劳动保护的内容及步骤?

问答题《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么?

问答题《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求,为保护什么制定的?

判断题中国职业健康安全法规体系的主线是:宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。A对B错

多选题劳动保护的意义体现在()。A劳动保护是党和国家的一项重要政策B劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件C劳动保护是现代化生产发展的客观要求D劳动保护可以忽略E以上说法都不对

单选题下列各项不列入工资总额的范围的是()A劳动保护的各项支出B加班加点工资C奖金D计时工资

判断题劳动保护的范围不包括职业病。A对B错

问答题与原《规定》相比,《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整?