以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是( )。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是( )。

A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法
B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

参考解析

解析:劳动效率定员法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种,因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响,更适合用这种方法来计算定员。工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算。

相关考题:

定员定额分析法不包括( )。A.工作定员分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法

()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

企业定员配置法包括( )。A.按地域定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按岗位定员法E.按比例定员法

以下关于按劳动效率定员错误的表述是( )。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法

以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是(  )A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

以下关于劳动效率定员法错误的表述是()。A:以手工操作为主的工种更适合采用此方法B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C:劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D:它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确是(  )。A. 班产量定额=工时定额/工作时间B. 工人劳动效率=劳动定额×定额完成率C. 以手工操作为主的工种更适合用此方法D. 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

以下关于按劳动效率定员的表述,错误的是( )A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D.它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法

(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是( ) 。A.班产量定额=工时定额/工作时间B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率C.以手工操作为主的工种更适合用此方法D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

以下关于劳动效率定员法错误的表述是(  )。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算D.它是根据工作任务总量和劳动定额核算定员人数的方法

()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法

企业定员配置法包括以下()方法。A、按劳动效率定员法B、按设备定员法C、按岗位定员法D、按比例定员法E、按组织结构、职责范围和业务分工定员法

()更适用于以手工操作为主的工作计算定员。A、劳动效率定员法B、设备岗位定员法C、工作岗位定员法D、设备定员法

企业定员配置法包括()。A、按地域定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按岗位定员法E、按比例定员法

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用().A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、设备定员法

以下选项中,属于编制定员方法的是()。A、按客户要求定员B、按成本大小定员C、按利润多少定员D、按劳动效率定员

饭店管理人员岗位的定员一般采用( )。A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、职责定员法

客房部常用的定员方法主要有()这几种。A、劳动效率B、岗位定员法C、比例定员法D、随机定员法E、领导定员法

适合于确定管理人员数量的方法是()。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法

根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为()A、按照劳动效率定员法B、按照岗位定员法C、按照比例定员法D、按照组织机构职责范围和分工定员法

单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A劳动效率定员法B设备定员法C岗位定员法D比例定员法

多选题企业定员配置法包括()。A按地域定员法B按劳动效率定员法C按设备定员法D按岗位定员法E按比例定员法

单选题饭店管理人员岗位的定员一般采用( )。A劳动效率定员法B岗位定员法C比例定员法D职责定员法

单选题()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A按设备定员法B按比例定员法C按岗位定员法D按劳动效率定员法

多选题企业定员配置法包括以下()方法。A按劳动效率定员法B按设备定员法C按岗位定员法D按比例定员法E按组织结构、职责范围和业务分工定员法