单向隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面是指（）。A、人、机、料、法、措施B、人、机、技、法、工艺C、人、机、料、法、环境D、人、机、料、法、气候
单向隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面是指（）。
A、人、机、料、法、措施
B、人、机、技、法、工艺
C、人、机、料、法、环境
D、人、机、料、法、气候
B、人、机、技、法、工艺
C、人、机、料、法、环境
D、人、机、料、法、气候
参考解析
解析：2018新教材P206：(2)单项隐患综合处理原则：人、机、料、法、环境五者任一环节产生安全隐患，都要从五者安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性。
相关考题：
单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面指的是（ ）。A.人、机、料、法、措施 B.人、机、技、法、工艺C.人、机、料、法、环境 D.人、机、料、法、气候
单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面是指( )。A.人、天、料、法、环境B.人、机、技、法、环境C.人、机、料、法、环境D.人、机、料、法、气候
施工安全隐患处理的单项隐患综合处理原则指的是（ ）。A.人、机、料、法、环境任一环节的安全隐患，都要从五者匹配的角度考虑处理B.在处理安全隐患时应考虑设置多道防线C.既对人机环境系统进行安全治理，又需治理安全管理措施D.既要减少肇发事故的可能性，又要对事故减灾做充分准备
关于能位匹配方法，下列说法正确的是（ ）。A.可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配B.可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配C.从量化的角度进行能位匹配时，可以对不同的人与同一岗位进行匹配分析D.从量化的角度进行能位匹配时，可以对同一个人与不同岗位进行匹配分析E.从量化的角度进行能位匹配时，既可以确定出谁是最佳候选人，也可以显示出个体最适合于哪一类岗位
人、机、料、法、环境五者任一个环节产生安全事故隐患，都要从五者安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性。这是安全事故隐患治理原则的（ ）。A.冗余安全度治理原则B.单项隐患综合治理原则C.预防与减灾并重治理原则D.动态治理原则
以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述，正确的有（）。A、不匹配就马上转介B、应首先尽力地调整匹配程度，无法实现匹配，再转介C、转介是咨询师无能的表现D、完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系
施工安全隐患处理的单项隐患综合处理原则指的是（）。A、人、机、料、法、环境任一环节的安全隐患，都要从五者匹配的角度考虑处理B、在处理安全隐患时应设置多道防线C、既对人机环境系统进行安全治理，又需治理安全管理措施D、既要减少肇发事故的可能性，又要对事故减灾做充分准备
单选题单项隐患综合处理原则要求从五个方面安全匹配的角度考虑，调整匹配的方法，提高匹配的可靠性，五个方面是指（）。A人、机、料、法、措施B人、机、技、法、工艺C人、机、料、法、环境D人、机、料、法、气候
单选题施工安全隐患处理的单项隐患综合处理原则指的是（）。A人、机、料、法、环境任一环节的安全隐患，都要从五者匹配的角度考虑处理B在处理安全隐患时应设置多道防线C既对人机环境系统进行安全治理，又需治理安全管理措施D既要减少肇发事故的可能性，又要对事故减灾做充分准备
单选题以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述，正确的有（）。A不匹配就马上转介B应首先尽力地调整匹配程度，无法实现匹配，再转介C转介是咨询师无能的表现D完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系