下面选项中,不属于双因素理论中的激励因素的是()。 A、工作条件B、工作成就C、对工作的认可D、与工作相关的职责
以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
下列选项不属于轨道交通安全管理的职能的是() A、组织职能B、激励职能C、预防职能D、控制职能
下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系
关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系
下列不属于激励因素的是()A、成就B、赏识C、薪金D、地位E、职业安定
下列选项中，不属于影响团队凝聚力的内部因素的是（ ）。A.团队的成功经历B.团队合作意识C.团队的规模D.激励方式
下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感B:晋升C:责任D:人际关系
关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A工资B工作成就感C工作安全性
用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A、工资B、工作安全性C、工作成就感D、工作环境
下列不属于激励因素的是（）A、工资B、机会C、奖金D、成就感
下列选项中，不属于企业领导主要工作的是（）。A、执行B、激励C、协调D、指引
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
不属于员工激励机制内容三个支点的选项（）A、外在环境条件B、组织目标体系C、个人隐因素体系D、诱导因素集合
下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任
下列不属于激励因素的是（）A、成就B、赏识C、工作本身D、工资
在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁
双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景
单选题下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。A工作条件B工作成就C对工作的认可D与工作相关的职责
单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A职位消费激励B荣誉感消费激励C参与激励D个体成长和职业生涯激励
单选题不属于员工激励机制内容三个支点的选项（）A外在环境条件B组织目标体系C个人隐因素体系D诱导因素集合
单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A工作富有成效B工资水平C工作本身的重要性D个人发展前景
单选题用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）A工资B工作成就感C工作安全性
单选题下列不属于激励因素的是（）A成就B赏识C工作本身D工资
单选题下列不属于激励因素的是（）A工资B机会C奖金D成就感