赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是() A、期望B、成就感C、责任感D、人际关系

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()

A、期望

B、成就感

C、责任感

D、人际关系


相关考题:

赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是( ) A.责任感B.期望C.成就感D.人际关系

属于赫茨伯格的激励因素有()。

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。

27、根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。

4、2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。

赫茨伯格认为:与工作环境和条件相关,可以防止员工产生不满的因素是激励因素。

【单选题】57.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()。A.工作本身B.成就感C.责任感D.工资

赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素