科学能力测试应分为(  )。A.技能B.智力C.躯体能力D.情商

科学能力测试应分为(  )。

A.技能
B.智力
C.躯体能力
D.情商

参考解析

解析:能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。一般情况下,能力分为智力和躯体能力。因此,科学能力测试也应分为这两部分。

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根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。A.语言表达能力测试B.组织能力测试C.心理运动机能测试D.学历水平测试E.事务处理能力测试

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根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为( )。A:语言表达能力测试B:组织能力测试C:心理运动机能测试D:学历水平测试E:事务处理能力测试

职业能力测试可以划分为一般能力测试和( )测试。A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平

认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和( )两类。A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.口语表达能力测试D.记忆储存能力测试

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M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为()。A、技能B、智力C、躯体能力D、情商

能力测试分为()A、普通能力倾向测试B、心理能力测试C、特殊能力测试D、心理运动机能测试E、心理运动能力测试

理测试从形式上划分为( )。A、纸笔测试B、心理实验C、投射测试D、笔迹测试E、能力测试

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情景模拟测试分为()A、事务处理能力B、行政工作能力C、组织领导能力D、语言表述能力测试

情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A、面试B、能力测试C、情景模拟测试D、评价中心

在人员甄选中,招聘测试可分为(),智力,能力,个性测试。

单选题关于能力测试的说法,错误的是( )。A能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B认知能力测试的第一类是一般认知能力测试C一般认知能力测试即通常所说的情商测试D数学能力属于一般认知能力

单选题职业能力测试可以划分为一般能力测试和()测试。A基本功B特殊能力C智慧能力D能力水平

多选题科学能力测试应分为(  )。A技能B智力C躯体能力D情商

多选题能力测试分为()A普通能力倾向测试B心理能力测试C特殊能力测试D心理运动机能测试E心理运动能力测试

单选题一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。A结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试B语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试D无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

多选题M公司要对本公司所有员工进行一次综合素质测试,包括人格、能力、情绪三部分,结果出来后,有15人不服被裁的决定。科学能力测试应分为()。A技能B智力C躯体能力D情商

单选题()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。A面试B能力测试C情景模拟测试D评价中心

单选题情景模拟测试根据测试内容可以分为()A语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试B沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试C沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试D语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

多选题根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为(  )。A语言表达能力测试B组织能力测试C心理运动机能测试D学历水平测试E事务处理能力测试