发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。A:科学的工资制度B:长期激励机制C:各种福利计划D:科学的奖金制度

发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。

A:科学的工资制度
B:长期激励机制
C:各种福利计划
D:科学的奖金制度

参考解析

解析：发达国家商业银行员工的薪酬结构分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

相关考题：

经理期权与员工持股的区别中,不包括()。 A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜，员工持股则用于普惠的多数员工B.经理期权适用于所有企业C.经理期权较适用于目前的国有企业，员工持股则适用于民营企业D.经理期权主要是从股价上获利，员工持股从分红中获利
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国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度
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目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。A、股票期权计划B、员工持股计划C、虚拟股份D、管理层收购
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国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（　　）。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度
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以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。A: 股票期权制B: 期股制度C: 年薪制D: 持股制度
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()特指公司赠予经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。A.经理股票期权B.公司经理股票期权C.总经理股票期权D.管理人员股票期权
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福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。A．年终分享利润以股票形式发放B．可以在年终时向员工赠送股票或期权C．向员工提供购买股票的权限D．储蓄换取购买股票的权利E．发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型
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某经理为了自身的利益，蓄意压低股票价格买入股票，股东为了解决这一现象，可以采用的制度性措施是（ ）。A.对经营者实行固定年薪制B.规定贷款的用途C.对经营者进行制度性监督D.不再提供新的贷款
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（ ）要对贷款分类制度的执行、贷款分类的结果承担责任。A.信贷人员B.商业银行C.高级管理层D.信贷经理
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下列关于有限责任公司经理的说法中，符合公司法律制度规定的有（　　）。A.有限责任公司可以设经理B.经理属于高级管理人员C.经理负责制定公司的基本管理制度D.经理列席董事会会议
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年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
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英美公司激励经理人的主要手段是采用（）A、股票期权B、股权分散C、决策权与监督分离制度D、法人持股制度
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高级管理层应当有效管理本机构案件风险，（）是案防制度制定和执行的第一责任人。A、分管行长（或分管总经理）B、一线员工C、行长（或总经理等）D、内控人员
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（）属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金
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欧美国家主要股权激励形式不包括（）。A、股票期权B、员工持股计划C、管理层收购D、经营者年薪制
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以下属于经理人股权激励方式的有（）。A、股票期权B、经理人持股C、职业年薪D、延期支付
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下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。A、员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B、员工所持有的股份都是企业无偿分配的C、员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D、股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E、股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为
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国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A、科学的工资制度B、长期激励机制C、各种福利计划D、科学的奖金制度
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问答题简述经营者年薪制、股票期权、期股制度，以及员工持股制度的设计原则和分类。
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多选题以下属于经理人股权激励方式的有（）。A股票期权B经理人持股C职业年薪D延期支付
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单选题高级管理层应当有效管理本机构案件风险，（）是案防制度制定和执行的第一责任人。A分管行长（或分管总经理）B一线员工C行长（或总经理等）D内控人员
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单选题下列属于证券公司申请股票期权做市业务资格材料要求的有（ ）。Ⅰ．股票期权做市业务方案、内部管理制度文本Ⅱ．负责股票期权做市业务的高级管理人员与业务人员的名册及资质证明文件Ⅲ．申请书Ⅳ．证券交易所出具的股票期权做市业务技术系统验收报告AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅳ
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单选题英美公司激励经理人的主要手段是采用（）A股票期权B股权分散C决策权与监督分离制度D法人持股制度
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多选题（）属于长期激励的薪酬制度。A奖金B股票期权C期股D员工持股计划E团队奖金
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单选题国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A科学的工资制度B长期激励机制C各种福利计划D科学的奖金制度
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多选题下列关于员工持股制度的表述正确的有（　）。A员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式B员工所持有的股份都是企业无偿分配的C员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工D股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式E股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为
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判断题年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）A对B错
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