国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。
A.科学的工资制度
B.长期激励机制
C.各种福利计划
D.科学的奖金制度
相关考题:
经理期权与员工持股的区别中,不包括()。 A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜,员工持股则用于普惠的多数员工B.经理期权适用于所有企业C.经理期权较适用于目前的国有企业,员工持股则适用于民营企业D.经理期权主要是从股价上获利,员工持股从分红中获利
经理股票期权源于美国20世纪70年代公司最富有成效的激励制度,是从员工持股计划中分离出来的,在国外取得了很大的成功。