国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度
发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。A:科学的工资制度B:长期激励机制C:各种福利计划D:科学的奖金制度
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（ ）。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度
国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（ ）。 A.基本工资 B.年度津贴或奖金C.授予经理股票期权、业绩股 D.优质奖励金
国外公司经理人员的薪酬计划分为（ ）。 A.基本工资 B.年度津贴或奖金C.授予经理股票期权、业绩股 D.旅游补贴 E.保险
()特指公司赠予经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。A.经理股票期权B.公司经理股票期权C.总经理股票期权D.管理人员股票期权
一般来说，股票期权的主要对象是（ ）A．公司经理B．科技开发人员C．决策层人员D．所有员工
中国证监会对取得期货公司（ ）任职资格但未实际任职的人员实行资格年检。A、监事B、董事C、经理层人员D、高级管理人员
下列期货公司从业人员中，属于《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称的经理层人员的是( )。A.首席风险官B.副总经理C.总经理D.董事长
《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》中的经理层人员包括总经理、副总经理、首席风险官。（ ）
下列不属于商业银行高级管理层的是（ ）。A.总行行长、副行长B.总行财务负责人C.总行监管部门认定的其他高级管理人员D.部门经理
年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。
一般来说，股票期权的主要对象是（）A、公司经理B、科技开发人员C、决策层成员D、所有员工
对于高级经理人员来说，（）更适合他们。A、计时工资B、年薪制C、结构工资D、浮动工资制
以下属于经理人股权激励方式的有（）。A、股票期权B、经理人持股C、职业年薪D、延期支付
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A、科学的工资制度B、长期激励机制C、各种福利计划D、科学的奖金制度
对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（）A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴
单选题腾讯公司于2009年10月1日授予首席执行官和50名高级经理一笔股票期权，实施股价每股105元，条件是公司股价在2011年之前至少有10天达到150美元，这种激励方式属于（）A虚拟股票B股份期权C股票期权D限制性股票期权
单选题对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（）A计时工资B计件工资C奖金D津贴
单选题对于高级经理人员来说，（）更适合他们。A计时工资B年薪制C结构工资D浮动工资制
单选题国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（）。A基本工资B年度津贴或奖金C授予经理股票期权、业绩股D优质奖励金
单选题国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（ ）。A基本工资B年度津贴或奖金C股票期权、业绩股D优质奖励金
多选题国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。A基本工资B年度津贴或奖金C授予经理股票期权、业绩股D旅游补贴E保险
判断题年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）A对B错
单选题一般来说，股票期权的主要对象是（）A公司经理B科技开发人员C决策层成员D所有员工