()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的 ()。A 、 技术变革B 、 服务变革C 、 文化变革D 、 战略变革
引起企业变革的重要原因是()。A:企业成员间矛盾加剧B:企业成员内在动机与需求的变化C:企业内部沟通出现障碍D:企业发展速度减慢
针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )。A.技术变革B.服务变革C.文化变革D.战略变革
下列不属于企业变革的内部驱动因素的是()。A:企业目标的选择B:组织职能的转变C:企业成员内在动机D:社会
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化B:改善经营绩效C:支持企业变革D:心理激励功能
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。A:导向功能B:支持企业变革C:保障功能D:激励功能E:控制企业成本
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
不属于影响变革的阻碍力量的是（）。A、团队、顾客、同事、管理层及个人的反对B、缺乏变革的资源C、不欢迎变革的企业文化D、引起变革的原因充分
（）是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革
（）兴趣是引起无意注意的重要原因，（）兴趣是引起有意注意的重要原因。
下列不属于组织变革的是（）。A、适应性变革B、创新性变革C、求实性变革D、激进性变革
不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分
单选题（）是企业所有变革中最深层次的变革。A企业文化的变革B企业组织结构变革C企业战略变革D企业薪酬变革
多选题下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的是（）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新设计企业的组织结构D认真审阅变革的范围
单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的（ ）。[2011年真题]A技术变革B服务变革C文化变革D战略变革
单选题不属于影响变革的阻碍力量的是（）。A团队、顾客、同事、管理层及个人的反对B缺乏变革的资源C不欢迎变革的企业文化D引起变革的原因充分
单选题下列属于引起企业变革的重要原因的是()A企业成员间矛盾加剧B企业发展速度减慢C企业内部沟通出现障碍D企业成员内在动机与需求的变化
多选题下列属于革命性变革特点的有（ ）。A在企业生命周期中不经常发生B稳定地推进变革C影响企业体系的某些部分D影响整个企业体系
单选题某企业的情景是再不进行战略变革，就面临破产。此时进行的变革属于（ ）A提前性变革B危机性变革C反应性变革D不确定
单选题甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于（ ）A协调变革B计划变革C接受变革D迫使变革
单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的( )A技术变革B服务变革C文化变革D战略变革
填空题企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。
多选题战略变革的首要任务就是调整企业理念，下列属于调整企业理念的活动有（）。A确定企业使命B对企业进行机制变革C确立经营思想D靠行为准则约束和要求员工
单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革，属于企业的（ ）。A技术变革B服务变革C文化变革D战略变革