单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革,属于企业的( )。A技术变革B服务变革C文化变革D战略变革
单选题
针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革,属于企业的( )。
A
技术变革
B
服务变革
C
文化变革
D
战略变革
参考解析
解析:
相关考题:
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是()。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
多选题在什么情况下,个人和角色之间会发生冲突()。A当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异B当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异C当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异D当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异
多选题企业文化是在一定的社会文化背景下,经过企业领导的长期倡导和全体员工的积极认同、创造和实践所形成的()、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。A整体价值观念B信仰追求C道德规范D行为准则
单选题下列关于战略变革的种类中,说法不正确的是( )。A技术变革指企业运作的管理方法的变革B产品和服务变革是指企业的产出的变革C结构和体系变革系包括结构变化、政策变化和控制系统变化D人员变革是指企业员工价值观、工作态度、技能和行为方式的转变
单选题薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬()功能。A增值功能B控制企业成本C改善经营业绩D支持企业变革